Poți fi concediat din cauza unei postări pe social media? Ce prevede Codul Muncii în România
Tot mai mulți angajați folosesc rețelele sociale pentru a-și exprima opiniile, pentru a comenta situații de la locul de muncă sau pentru a critica anumite decizii ale companiei. În unele cazuri, însă, o simplă postare pe Facebook, TikTok sau Instagram poate ajunge să creeze probleme serioase în relația cu angajatorul. Specialiștii în dreptul muncii atrag […]