Ce studii se adaugă la vechimea în muncă și cum verifici plata contribuțiilor pentru pensie

Vechimea în muncă este esențială în determinarea dreptului la pensie în sistemul public din România. Aceasta este compusă din perioadele în care s-au plătit contribuții la stat pentru pensii, dar și din perioade asimilate, în care persoanele nu au contribuit direct, dar legea le consideră ca fiind relevante pentru vechimea în muncă. Noua lege a pensiilor, care urmează să intre în vigoare în septembrie 2024, aduce modificări și clarificări importante cu privire la aceste perioade asimilate.

Ce perioade de studii sunt asimilate vechimii în muncă?

Noua lege a pensiilor prevede că anumite perioade din viața unei persoane pot fi considerate stagiu de cotizare, chiar dacă în acele perioade nu s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii. Aceste perioade includ anumite studii, serviciul militar, concediile medicale și concediul pentru creșterea copilului.

1. Studiile universitare de zi

Potrivit legii, perioadele în care o persoană a urmat cursuri de zi sau cu frecvență la o instituție de învățământ superior sunt considerate vechime în muncă, cu condiția ca acestea să fie finalizate cu o diplomă recunoscută legal. Aceste diplome pot fi de licență, masterat sau doctorat. Legea specifică faptul că durata normală a studiilor universitare este cea care va fi asimilată vechimii, nu perioadele suplimentare de prelungire a studiilor.

Cu alte cuvinte, dacă o persoană a absolvit o facultate de patru ani și a obținut o diplomă de licență, acei patru ani vor fi considerați vechime în muncă. În mod similar, perioada în care o persoană a urmat și finalizat cu succes un masterat sau un doctorat poate fi adăugată la vechimea în muncă.

2. Serviciul militar obligatoriu

Un alt aspect important în vechimea în muncă este serviciul militar obligatoriu. Perioada în care o persoană a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau ca militar cu termen redus este considerată vechime în muncă, conform legii. Această prevedere include și situațiile în care persoana a fost concentrată, mobilizată sau a fost în prizonierat.

3. Concediul medical și concediul pentru creșterea copilului

Începând cu anul 2005, concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă, cauzate de accidente de muncă sau boli profesionale, sunt și ele asimilate vechimii în muncă. Astfel, o persoană care a fost nevoită să ia concediu medical din cauza unui accident de muncă nu va pierde vechime pentru acea perioadă.

De asemenea, concediul pentru creșterea copilului este inclus în vechimea în muncă. Această măsură se aplică începând cu 1 ianuarie 2006 și vizează concediul pentru creșterea copilului până la vârsta de doi ani sau, în cazul copiilor cu handicap, până la vârsta de trei ani sau, în cazuri speciale, până la șapte ani.

Ce se întâmplă dacă ai urmat mai multe cicluri de studii superioare?

Pentru cei care au absolvit mai multe facultăți sau cicluri de studii universitare de același nivel, legea prevede că doar una dintre aceste perioade poate fi asimilată vechimii în muncă. De exemplu, dacă o persoană a absolvit două programe de licență, poate alege doar una dintre aceste perioade pentru a fi inclusă în stagiul de cotizare.

Este important de menționat că perioada de studii se ia în calcul doar dacă nu se suprapune cu alte perioade în care persoana respectivă a fost angajată și a plătit contribuții la sistemul public de pensii. În situația în care cineva a lucrat în timpul facultății, doar acea perioadă de muncă va conta la calculul vechimii, nu și studiile.

Studiile de masterat și doctorat: Cum se adaugă la vechimea în muncă?

Aplicând principiile din art. 14 din noua lege a pensiilor, se confirmă că studiile de masterat, precum și cele de doctorat, pot fi asimilate vechimii în muncă, cu condiția ca persoana să fi absolvit aceste programe și să nu fi avut un loc de muncă în aceeași perioadă.

Până la data intrării în vigoare a noii legi, în septembrie 2024, legislația actuală ia în considerare doar studiile de licență și de doctorat la calcularea vechimii în muncă. Aceste prevederi sunt reglementate în Legea pensiilor actuală și în Legea educației.

Cum verifici dacă contribuțiile tale pentru pensie au fost plătite?

Verificarea stagiului de cotizare și a contribuțiilor la pensie este un pas esențial pentru a te asigura că drepturile tale sunt protejate. În prezent, orice salariat din România își poate crea un cont pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) pentru a verifica stagiul de cotizare și plata contribuțiilor.

Pașii pentru verificarea contribuțiilor:

1. Crearea contului pe site-ul CNPP: Pentru a-ți crea un cont, trebuie să completezi un formular online pe site-ul CNPP, să îl tipărești și să îl depui la o casă de pensii locală împreună cu actul de identitate. După validare, vei primi un e-mail care îți permite să setezi parola contului tău.
2. Autentificarea în cont: După ce ai creat contul, accesează www.cnpp.ro și apasă pe „Autentificare”. Introdu e-mail-ul și parola și accesează contul tău personal.
3. Accesarea datelor: În meniul din stânga paginii, selectează „Datele mele din sistemul public de pensii”. Aici poți genera rapoarte care îți arată stagiile lunare sau anuale de cotizare.
4. Generarea raportului: Odată ce ai solicitat raportul, acesta va fi generat și vei primi un e-mail de notificare când fișierul este disponibil pentru descărcare. Raportul poate fi descărcat în format PDF.

Acești pași îți oferă o imagine clară asupra vechimii tale în muncă și a contribuțiilor pentru pensie, ajutându-te să te asiguri că totul este în regulă și că vei beneficia de drepturile tale la momentul pensionării.

Concluzie

Noua lege a pensiilor aduce clarificări importante cu privire la includerea studiilor și a altor activități în calculul vechimii în muncă. Studiile universitare, serviciul militar, concediile medicale și concediul pentru creșterea copilului pot fi considerate vechime în muncă și pot contribui la stagiul de cotizare necesar obținerii pensiei. De asemenea, este esențial ca fiecare persoană să își verifice contribuțiile pentru pensie prin intermediul contului CNPP, pentru a se asigura că toate perioadele relevante sunt înregistrate corect.