Încetinire în piața de IT: Scăderea numărului de angajați la marii jucători din industria locală

Într-un semnal clar al modificărilor din piața de IT, opt din zece dintre cei mai mari angajatori din sectorul IT din România au înregistrat o scădere a numărului de angajați în 2023 față de anul precedent.

Domeniu IT, sub semnul întrebării

Conform datelor analizate de Ziarul Financiar pe baza informațiilor publice extrase de Liviu Sav de la platforma Bridge-to-Information, aceste companii au pierdut în total aproape 2.000 de angajați în decursul unui singur an.

În total, cele zece companii de top din sectorul IT local au avut aproximativ 25.700 de angajați în 2023, în scădere față de 27.700 în 2022. Anul anterior fusese caracterizat de o creștere semnificativă, când aceleași companii adăugaseră peste 2.600 de noi locuri de muncă, fiind într-un trend ascendent care a dus și la atingerea unor niveluri record ale salariilor în 2022.

Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, a subliniat într-o intervenție pentru ZF Live că piața de IT a ajuns la o maturitate și că companiile care activează în modelul de lohn, oferind servicii pentru companii străine fără să aibă o soluție proprie, se confruntă acum cu provocări semnificative.

Ce spun specialiștii

Dinu a adăugat că a observat o creștere a solicitărilor din partea acestor companii pentru a menține echipele formate, chiar și cu reduceri de tarife, în încercarea de a supraviețui până la revenirea pieței externe.

„Piaţa de IT a ajuns la o maturizare în momentul ăsta. Şi cei care sunt în echivalentul lohnului, adică lucrează pen­tru companii din afară, exter­nalizat, fără să aibă o soluţie proprie, au ceva pro­bleme“, a spus Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, producător şi dez­vol­tator de sisteme electro­nice şi software de control şi monitorizare personalizat, în cadrul emisiunii de business ZF Live.

„Am observat şi numă­rul de solicitări pe care le primesc de la firme de genul acesta care au echipele for­mate şi nu doresc să îşi piardă angajaţii. Ei sunt dispuşi acum să lucreze pentru oricine, chiar şi pe nişte tarife mai mici, în ideea să supravieţuiască până când îşi revine piaţa de afară. Nu ştim ce se va întâmpla, a fost la fel şi în lohnul din piaţa de confecţii“.

Una dintre cele mai mari scăderi înregistrate a fost în cazul Ericsson Telecommunications Romania, care a raportat cu 584 de angajați mai puțin în 2023 față de anul precedent. Pe locurile următoare s-au situat Amazon Development Center Romania, cu o reducere de 464 de angajați, și Oracle Global Services Romania, cu o scădere de 437 de angajați în aceeași perioadă.

Aceste schimbări reflectă adaptarea dinamică a pieței de IT la condițiile fluctuante ale economiei globale și la transformările continue din industrie.