Cât de mult lucrează românii în concediu: tu lași laptopul deoparte în vacanță?
Românii lucrează îngrijorător de mult în concediu. Cel puțin, asta arată un studiu recent.
Astfel, jumătate dintre angajații români spun că au fost contactați în vacanță de către colegi și manageri pentru a rezolva situații care apar la birou, o treime își iau laptopul în vacanță, iar aproximativ 60% își verifică e-mailul de serviciu în concediu, arată un studiu realizat de platforma online Undelucram.ro.
În acest context, sondajul a fost realizat în perioada 1– 8 septembrie anul acesta și au răspuns 11.410 angajați cu vârsta cuprinsă între 18-65 ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria. Dintre cei 11.410 respondenți, 6.082 sunt și părinți.
Potrivit platformei, în jur de 79% dintre români au avut concediu anul acesta, iar din restul de 21% care nu avut concediu aproximativ 8% intenționează să aibă vacanță în următoarele trei luni. Procentele celor care au avut vacanță în acest an sunt similare și la nivel regional, ele variind între 75% (Republica Moldova) și 83% (Ungaria).
În ceea ce privește durata concediului, 24% dintre angajații români și-au luat liber anul acesta între 5-9 zile lucrătoare, 19% mai puțin de cinci zile lucrătoare, 17% au solicitat concediu pentru zece zile lucrătoare, iar 7% pentru 15 zile lucrătoare. Concediul pentru 5-9 zile lucrătoare a fost cel mai solicitat în România și Bulgaria, în Moldova cei mai mulți angajați și-au luat liber 15 zile lucrătoare (31% dintre respondenți), iar în Grecia și Ungaria cei mai mulți salariați au optat pentru mai puțin de 5 zile lucrătoare (22% în Grecia și 24% în Ungaria).
65% dintre angajații români au reușit să se deconecteze în vacanță de sarcinile de la serviciu
Studiul arată că în jur de 65% dintre angajații români spun că au reușit să se relaxeze și să se deconecteze în vacanță de la sarcinile de serviciu. Procentele sunt similare la nivel regional, cei mai mulți angajați care au reușit să se relaxeze în vacanță fiind cei din Ungaria (71%).
Studiul mai arată că 40% dintre angajații din România au afirmat că au fost contactați în vacanță de colegi și manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu și au încercat să le rezolve. 10% spun că au fost contactați, dar au explicat că nu lucrează în vacanță. La nivel regional, angajații din Republica Moldova sunt cei care sunt cel mai des contactați în vacanță pentru a rezolva sarcini de serviciu și care rezolvă ce li se solicită – 56% dintre salariații moldoveni fac acest lucru.
61% dintre angajații români își verifică e-mailul de serviciu în vacanță. Cel mai mic procent al angajaților care își verifică e-mailul de serviciu în concediu este în Bulgaria (52%), la polul opus fiind Republica Moldova cu 72% dintre salariați care își citesc e-mailul de la job în vacanță.
De asemenea, 31% dintre angajații din România pleacă cu laptopul în vacanță pentru a fi siguri că pot rezolva eventuale situații care apar la locul de muncă. Procentul este de 53% în Republica Moldova, 46% în Grecia, 36% în Ungaria și 31% în Bulgaria.
Curios este că 9% dintre salariații români lucrează în concediu pentru că le place foarte mult ceea ce fac. În jur de 34% dintre români sunt deranjați să lucreze în vacanță chiar dacă se întâmplă rar, în timp ce 38% nu sunt deranjați dacă se întâmplă ocazional. Aproximativ 18% sunt deranjați pentru că lucrul în vacanță a devenit o practică în cadrul companiilor în care lucrează, iar 9% sunt confortabili cu a munci în concediu pentru că le place foarte mult ceea ce fac, declarând că pentru ei nu există o limită clară între job și timp liber.
La nivel regional, în Ungaria sunt cei mai mulți angajați (33%) care sunt nemulțumiți pentru că munca în vacanța a devenit un obicei în companiile pentru care lucrează. Pe de altă parte, în Grecia sunt cei mai mulți angajați nemulțumiți că muncesc în vacanță chiar dacă acest lucru se întâmplă rar (52%).
În ceea ce privește obiceiul de a lucra în vacanță, 41% dintre angajații români afirmă că problema s-a remediat după ce au vorbit cu managerul lor, iar 29% au de gând să discute despre acest subiect. Pe de altă parte, 16% dintre salariații români spun că au vorbit cu managerii lor, dar nu s-a schimbat situația, iar 14% dintre respondenți afirmă că le este teamă să vorbească despre acest subiect cu șefii lor. În Grecia este cel mai mare procent al angajaților care nu a primit înțelegere pentru această situație (24%), iar în Bulgaria este cel mai mare procent (45%) al salariaților care simte că s-a îmbunătățit situația.