Românii își înjură patronii, străinii simt că l-au prins pe Dumnezeu de picioare, când sunt angajați în România

Foarte mulți dintre angajații de la noi din țară, de naționalitate română, sunt nemulțumiți de condițiile de salarizare sau de munca pe care trebuie s-o depună pentru a câștiga un ban la final de lună. Nu la fel se întâmplă în cazul lucrătorilor străini.

Persoanele care vin să lucreze în România din țări precum Nepal, Pakistan, Bangladesh sau Vietnam, simt că l-au prins pe Dumnezeu de picioare, dacă au șansa să fie angajați pe plan local.

Oricât ar părea acest lucru de incredibil pentru angajații români, adevărul este că, pentru acești oameni, condițiile din România, din toate punctele de vedere, sunt mai bune și mai satisfăcătoare decât cele din țările lor de origine.

Tocmai de aceea, sondaje recent efectuate în rândul acestor oameni scot la iveală faptul că nu au de gând să plece prea curând de la noi. Cam doi ani ar plănui cei mai mulți dintre ei să rămână pe meleaguri mioritice.

Muncitorii străini sunt foarte fericiți în România

Potrivit unui studiu realizat de Platforma de Migrație EWL și Centrul de Studii Est-Europene de la Universitatea din Varşovia, unul din trei muncitori din sudul și sud-estul Asiei care lucrează în România ar vrea să stea la noi cel mult doi ani. De altfel, se pare că bărbații sunt preponderenți în cadrul forței de muncă importate de țara noastră din străinătate, respectiv trei sferturi.

Oamenii sunt atât de fericiți cu ceea ce au găsit la noi în țară, încât mai mult de jumătate dintre ei intenționează să recomande rudelor și prietenilor să lucreze în această țară.

Trebuie precizat faptul că 7% dintre ei plănuiesc să se stabilească definitiv în țară, probabil fiind cuceriți pe deplin de România și considerând că aici este locul ideal pentru ei.

Notă: Studiul a fost realizat în urma analizării rezultatelor cercetării sociologice “Muncitori din Asia – soluție pentru deficitul forței de muncă din România”, care a fost efectuat în perioada 12-23 septembrie 2022 la București, Craiova și Cluj-Napoca de către Platforma de Migrație EWL și Centrul de Studii Est-Europene de la Universitatea din Varșovia. Eșantionul a vizat 400 de cetățeni din țările din sudul și sud-estul Asiei care au venit să lucreze la noi.