Se ia în calcul la pensie, noua perioadă care se adaugă la stagiul de cotizare. E ca și cum ai mers la muncă
Vești bune pentru pensionarii din România! O nouă lege a pensiilor, care va intra în vigoare începând cu 1 septembrie 2024, promite să aducă schimbări semnificative și să corecteze inechitățile din sistemul actual de pensii.
Scopul principal al acestei legi este de a asigura o creștere a pensiilor pentru aproximativ trei milioane de pensionari, în special pentru cei cu venituri reduse.
Corectarea inechităților și sporuri în considerare
Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii, a subliniat că noua formulă de calcul va elimina inechitățile existente, asigurând că, la același număr de puncte, toți pensionarii vor primi aceeași sumă ca pensie lunară. Mai mult, noua lege va lua în considerare mai multe tipuri de venituri decât înainte, inclusiv sporurile cu caracter nepermanent, cum ar fi al 13-lea salariu, acordul global și diverse prime sporadice.
Implicații ale noilor prevederi
În plus, se introduce un aspect important: perioadele de creștere a copilului vor fi considerate ca stagiu contributiv, echivalând cu perioadele petrecute la serviciu. Acest lucru înseamnă că părinții care se află în concediu de creștere a copilului nu vor mai avea de suferit în ceea ce privește calculul pensiei.
„Concediul de creștere a copilului este stagiu contributiv. Deci este ca și cum ai fi stat la serviciu”, a explicat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii. Acesta este un pas important pentru a încuraja natalitatea și pentru a sprijini familiile în creștere.
Beneficii extinse și pentru viitori pensionari
Aceste modificări nu numai că ajută pensionarii actuali, dar asigură și o bază mai bună pentru cei care vor ieși la pensie în viitor. Toate aceste sporuri și perioade contributive adăugate vor fi luate în calcul începând cu 1 septembrie 2024, atât pentru cei care se pensionează după această dată, cât și pentru pensionarii deja în plată care pot prezenta documentația necesară.
Schimbările aduse de noua lege a pensiilor reflectă o îmbunătățire semnificativă a sistemului de pensii din România. Prin includerea unor venituri suplimentare și tratând concediul parental ca pe un stagiu de muncă, legea recunoaște și valorizează diversitatea contribuțiilor individuale la fondul de pensii. Aceste schimbări sunt concepute pentru a proteja și a spori veniturile pensionarilor, oferindu-le securitate financiară în anii de retragere.