Scăderea natalității în lume alarmează și generează soluții bizare: în Ungaria, proaspetele mame sunt scutite de taxe, iar în alte țări se oferă mașini mai ieftine și operații gratuite

Pe măsură ce ratele natalității scad dramatic în multe părți ale lumii, guvernele încearcă să adopte strategii inovatoare și, uneori, bizare pentru a încuraja femeile să aibă mai mulți copii. Această problemă demografică a devenit o prioritate pentru multe națiuni care se confruntă cu o populație îmbătrânită și cu potențiale dificultăți economice viitoare. Experți în demografie au discutat cu Business Insider despre diversele soluții propuse, inclusiv sume mari de bani, medalii de aur și reduceri de taxe. Cu toate acestea, aceștia subliniază că niciuna dintre aceste măsuri nu va fi suficientă pentru a rezolva problema pe termen lung.

Bonusuri pentru bebeluși: Încercări și erori

Una dintre soluțiile preferate de multe guverne este oferirea de bonusuri pentru bebeluși. În timpul pandemiei COVID-19, Singapore a introdus plăți unice pentru a stimula natalitatea. Programul „Baby Bonus Scheme” continuă să ofere stimulente financiare substanțiale cuplurilor singaporeze care aleg să aibă copii. În plus, Coreea de Sud, care are cea mai scăzută rată a natalității din lume, oferă părinților o alocație de 750 de dolari pe lună până când copilul împlinește un an​.

În ciuda acestor eforturi, rezultatele nu sunt întotdeauna cele scontate. Potrivit Bloomberg, Coreea de Sud ia în considerare chiar și o propunere de a plăti familiilor aproximativ 70.000 de dolari pentru a avea copii. În China, guvernele locale oferă subvenții unice, adesea în valoare de mii de dolari, pentru a încuraja familiile să aibă doi sau mai mulți copii. Totuși, experții avertizează că stimulentele financiare nu reprezintă o soluție durabilă. Sarah Harper, profesor de gerontologie și director al Oxford Institute of Population Ageing, a explicat că astfel de stimulente pot duce la un „mini baby boom”, urmat de un „baby crash”, pe măsură ce femeile își grăbesc sarcinile pentru a beneficia de bonusuri.

Medalii de aur, reduceri de taxe și subvenții pentru mașini: Soluții bizare din întreaga lume

Multe țări au adoptat soluții unice și adesea bizare pentru a stimula natalitatea. În Kazahstan, guvernul a reintrodus un sistem de premii pentru mamele cu mulți copii, inspirat de titlul onorific „eroină mamă” din era sovietică. Mamele din Kazahstan primesc medalii de argint pentru șase copii, medalii de aur pentru șapte sau mai mulți copii și o alocație financiară pe viață.

În 2022, președintele rus Vladimir Putin a lansat un program similar, oferind un titlu și o sumă unică de aproximativ 17.000 de dolari cetățenilor ruși cu 10 sau mai mulți copii. Prim-ministrul ungar Viktor Orbán a pus accentul pe creșterea ratei natalității prin stimulente financiare. Femeile din Ungaria care devin mame înainte de 30 de ani sau care au patru sau mai mulți copii sunt scutite pe viață de plata impozitului pe venit personal. În plus, familiile maghiare cu trei sau mai mulți copii primesc subvenții pentru achiziționarea de mașini cu șapte locuri și deduceri de împrumuturi pentru locuințe în funcție de numărul de copii​.

Concedii generoase și condiții de muncă flexibile

Stimulentele financiare se bazează adesea pe presupunerea că costul creșterii copiilor este principalul motiv pentru scăderea ratei natalității. Cu toate acestea, Poh Lin Tan, profesor asistent la Universitatea Națională din Singapore, subliniază că o combinație de factori determină oamenii să aibă mai puțini copii. În Singapore, acești factori includ petrecerea unui timp mai îndelungat în educație, schimbările în dinamica familială tradițională și conflictul dintre construirea unei familii și o carieră​.

În 2023, Singapore a încercat să abordeze unele dintre aceste probleme prin dublarea concediului paternal plătit la patru săptămâni și creșterea concediului neplătit pentru îngrijirea copiilor de la șase la 12 zile anual pentru primii doi ani ai copilului. Țările scandinave au mers și mai departe. Norvegia oferă 49 de săptămâni de concediu parental cu salariu complet, Finlanda oferă șapte luni pentru fiecare părinte, iar Suedia oferă 240 de zile pentru fiecare părinte​.

Tratamente de fertilitate subvenționate și inversări de vasectomii

Philip N. Cohen, demograf familial la Universitatea din Maryland, a declarat că alte strategii pentru creșterea ratei natalității includ oferirea gratuită sau subvenționată a fertilizării in vitro în țări precum Israel. Totuși, aceasta poate avea și consecințe neprevăzute, determinând femeile să amâne căsătoria și nașterea copiilor. Ungaria oferă, de asemenea, fertilizare in vitro gratuită ca parte a politicilor sale pronataliste, iar Singapore și Japonia oferă subvenții semnificative pentru tratamentele de fertilitate​.

Coreea de Sud acoperă costurile diverselor tratamente de tehnologie reproductivă, cum ar fi congelarea ovocitelor. Recent, guvernul din Seul a făcut titluri de presă cu o propunere de a oferi până la 730 de dolari fiecărei persoane care își inversează vasectomiile sau ligaturile tubare​.

Nicio soluție magică

Experții sunt de acord că nu există o soluție simplă pentru criza natalității. Trent MacNamara, profesor la Texas A&M, a declarat pentru Business Insider că niciun guvern nu a descoperit o politică care să producă creșteri susținute ale ratei natalității. El a adăugat că tinerii văd din ce în ce mai mult familiile mici ca fiind norma, ceea ce este un „ciclu foarte greu de rupt”.

Chiar dacă ar fi descoperită o „formulă magică”, aceasta ar trebui implementată cu grijă pentru a evita promovarea unei creșteri nesustenabile a populației, ceea ce ar îngreuna reducerea consumului excesiv de resurse, inclusiv de combustibili fosili​.

Concluzie

În timp ce țările încearcă diverse soluții pentru a combate scăderea ratei natalității, este clar că nu există o abordare universală. Soluțiile necesită o înțelegere profundă a factorilor care influențează decizia de a avea copii și trebuie să fie adaptate contextului specific al fiecărei țări. Pe termen lung, măsurile de succes vor trebui să includă nu doar stimulente financiare, ci și politici care să sprijine echilibrul dintre viața profesională și cea personală, accesul la servicii de sănătate și educație de calitate și o societate care să valorizeze și să sprijine familiile.