Pensie decentă după doar 5 ani de muncă în această țară europeană. Peste 880.000 de români trăiesc acolo, cum se calculează suma
Germania este una dintre țările europene care oferă un sistem de pensii bine structurat și avantajos pentru cei care lucrează acolo, inclusiv pentru numeroșii români care și-au găsit un loc de muncă și s-au stabilit în această țară. Conform datelor disponibile, peste 880.000 de români trăiesc în Germania, beneficiind de un sistem de pensii care poate oferi o pensie decentă chiar și după doar cinci ani de muncă.
Sistemul de pensii din Germania
Pentru a beneficia de pensia de limită de vârstă în Germania, este necesar să îndeplinești anumite criterii legate de perioada de asigurare. Conform bundesregierung.de, pensia pentru limită de vârstă este disponibilă după 35 de ani de contribuții. Cu toate acestea, există și posibilități de pensionare anticipată, în funcție de anii de contribuții și de vârsta la care alegi să te pensionezi.
Pensionarea anticipată și penalizările
Persoanele născute între 1949 și 1963 pot să se pensioneze înainte de vârsta de 67 de ani fără penalizări, dar vârsta de pensionare va crește gradual. Pentru cei născuți în 1964 sau ulterior, vârsta de pensionare este stabilită la 67 de ani, chiar și după 35 de ani de cotizare.
Cei care au contribuit de mulți ani pot solicita pensia mai devreme, începând de la 63 de ani, dar vor suporta o reducere de până la 14,4%. Fiecare lună de pensionare anticipată atrage o deducere de 0,3%, aplicabilă pe întreaga durată a pensiei.
Pensia la 63 de ani pentru contribuții foarte lungi
Pentru pensia de limită de vârstă pentru cei cu o perioadă foarte lungă de asigurare, adesea denumită „pensie la 63 de ani”, este necesar un stagiu de asigurare de 45 de ani. Această posibilitate era valabilă pentru persoanele născute înainte de 1953, care puteau să se pensioneze la 63 de ani fără penalizări.
Începând cu 2016, vârsta de pensionare pentru cei născuți între 1953 și 1963 a fost majorată cu două luni pentru fiecare an de naștere. Persoanele născute în 1964 sau ulterior pot solicita pensia la vârsta de 65 de ani, după 45 de ani de asigurare.
Beneficii suplimentare pentru amânarea pensionării
Persoanele care ajung la vârsta standard de pensionare nu sunt obligate să se pensioneze imediat, deoarece pensia este acordată doar la cerere. Cei care aleg să continue să lucreze vor beneficia de un supliment de 0,5% la pensie pentru fiecare lună de întârziere. Acest supliment se adaugă la contribuțiile de asigurări de pensie deja plătite.
De exemplu, dacă decizi să amâni pensionarea cu un an, vei primi un supliment de 6% pentru acel an. În plus, cei care se pensionează la vârsta standard și continuă să lucreze cu normă redusă pot câștiga orice sumă doresc și își pot crește pensia prin contribuțiile suplimentare.
Libertatea de a lucra part-time fără penalizări
Începând cu 1 ianuarie 2023, pensionarii care aleg pensia anticipată pot câștiga fără restricții cu un loc de muncă part-time, fără a avea penalizări asupra pensiei. Această măsură oferă flexibilitate și oportunități suplimentare pentru cei care doresc să rămână activi pe piața muncii și să își suplimenteze veniturile.
Cum se calculează pensia în Germania
Calcularea pensiei în Germania se bazează pe puncte de pensie acumulate de-a lungul carierei profesionale. Fiecare an de muncă și contribuțiile plătite la sistemul de asigurări sociale contribuie la acumularea acestor puncte. La momentul pensionării, punctele de pensie sunt convertite în valoarea pensiei, care se ajustează periodic în funcție de inflație și de evoluția economică.
Pentru a beneficia de pensia minimă, este necesar un stagiu de cotizare de cel puțin cinci ani. Acest lucru permite și celor care au lucrat doar o perioadă scurtă de timp în Germania să beneficieze de un venit stabil după pensionare.
Germania oferă un sistem de pensii bine structurat, care poate asigura o pensie decentă chiar și după cinci ani de muncă. Peste 880.000 de români trăiesc în Germania și pot beneficia de acest sistem, având posibilitatea de a se pensiona anticipat sau de a continua să lucreze pentru a-și suplimenta veniturile. Flexibilitatea și avantajele oferite de sistemul german de pensii îl fac atractiv pentru mulți români care aleg să muncească și să trăiască în această țară.