Creșterea salariului minim pe economie de la 1 iulie, o lovitură dureroasă pentru buzunarul românilor. De ce avem toți de pierdut, avertismentul experților

Majorarea salariului minim pe economie, programată pentru 1 iulie, stârnește preocupări serioase în rândul comunității de afaceri și al experților economici.

Gheorghe Badea, liderul Grupului Industrial de Componente, accentuează importanța unei analize riguroase înainte de a implementa astfel de măsuri salariale.

Această creștere, deși poate părea benefică la prima vedere pentru angajați, poate avea consecințe neașteptate asupra întregii economii. „Orice creștere salarială trebuie făcută cu multă analiză”, afirmă Badea, subliniind că impactul asupra companiilor poate fi profund, de la creșterea costurilor de operare până la posibilitatea reducerii forței de muncă sau chiar faliment.

Efectele pe termen lung ale noului salariu minim pe economie

Antreprenorii exprimă îngrijorări legate de presiunea financiară adăugată de această creștere. Marius Badea, de la Lactate Brădet, recunoaște necesitatea unor salarii mai bune pentru a îmbunătăți nivelul de trai, dar subliniază că aceste majorări trebuie gestionate cu grijă pentru a nu accelera inflația. El sugerează că trebuie să se lucreze la eficientizarea producției pentru a compensa costurile suplimentare: „Va trebui să lucrăm la eficientizare, iar oamenii trebuie să înțeleagă că e nevoie să fie mai rentabili.”

Bibiana Stănciulov, director general la Sonimpex Topoloveni, adaugă o altă perspectivă, afirmând că majorarea salariului minim este o metodă de colectare a mai multor taxe de la companii, ceea ce poate prejudicia atât angajatorii cât și angajații. Aceasta subliniază că noile costuri apar într-un moment nepotrivit, când producătorii se confruntă cu alte cheltuieli mari și cu o piață deja saturată, ceea ce le reduce și mai mult marjele de profit și capacitatea de a investi în creștere, conform AnchetaOnline.ro.

Tensiuni și provocări pentru sectoarele vulnerabile

În special în sectoarele vulnerabile cum ar fi HoReCa, unde marjele de profit sunt adesea sub presiune, impactul creșterii salariului minim poate fi devastator. Ruxandra Stoica, reprezentantă a Asociației HoReCa, explică că majorarea salarială se traduce prin costuri suplimentare semnificative pentru angajatori, care apoi sunt transferate către consumatori sub forma prețurilor crescute. Aceasta poate duce la o scădere a cererii, afectând nu doar afacerile individuale, dar și economia în ansamblu.

Nevoia unei abordări echilibrate la salariul minim

În lumina acestor argumente, devine clar că orice decizie legată de salariul minim necesită o abordare echilibrată, care să ia în considerare atât nevoile angajaților cât și pe cele ale angajatorilor. Este esențial ca guvernanții să colaboreze cu sectorul privat pentru a găsi soluții care să stimuleze creșterea economică fără a pune o povară suplimentară pe umerii celor care susțin această creștere.

Această majorare salarială, deși intenționează să sprijine populația cu venituri mici, riscă să creeze dificultăți suplimentare într-un context economic deja complicat. Fără o planificare atentă și măsuri de suport adecvate pentru companii, creșterea salariului minim ar putea avea efecte contraproductive, reducând în final puterea de cumpărare a românilor și încetinind ritmul de dezvoltare al economiei naționale