44% dintre joburile din România nu necesită prezența zilnică la locul de muncă: De ce insistă patronii să mergi la birou

Un nou sondaj realizat de compania de cercetare de piață Frappe Digital dezvăluie că aproape jumătate dintre angajații români consideră că joburile lor nu necesită prezență fizică zilnică la birou. Studiul, desfășurat în iunie 2024 pe un eșantion de 856 de angajați din mediul urban, arată că 44% din totalul joburilor ar putea fi efectuate de la distanță.

În prezent, aproximativ două treimi din joburile care permit munca de la distanță au adoptat deja fie un model de lucru hibrid, fie integral de acasă. Astfel, 28% dintre cei 44% lucrează deja în acest mod. În detaliu, două treimi din cei care cred că ar putea lucra complet de acasă chiar fac acest lucru (8% din populația totală față de 12%).

Potențialul muncii hibride

În ceea ce privește munca hibridă, există un potențial semnificativ neexploatat. Numărul celor care lucrează hibrid ar putea să se dubleze, de la 15% din totalul populației active la un maxim potențial de 32%, conform declarațiilor lui Daniel Enescu, fondator al grupului Daedalus.

Procentul celor care au trecut la munca de la distanță este de trei ori mai mare în sectorul privat comparativ cu cel public. Aceasta sugerează o adaptabilitate mai mare a firmelor private la noile modalități de lucru față de instituțiile de stat.

Preferințele angajaților

Studiul arată și preferințele angajaților în ceea ce privește modul de lucru. Una din zece persoane care lucrează complet de acasă consideră că ar trebui să adopte un model hibrid, în timp ce una din douăzeci de persoane care lucrează hibrid crede că ar trebui să lucreze exclusiv de la birou.

Aceste date subliniază nevoia de flexibilitate în modul de organizare a muncii și adaptarea politicilor de lucru la nevoile și preferințele angajaților, pentru a îmbunătăți productivitatea și satisfacția la locul de muncă.

Iată câteva informații despre joburile remote din România:

• eJobs oferă peste 974 de locuri de muncă remote în diverse domenii, inclusiv IT, servicii financiare, asigurări și multe altele. Aceste joburi pot fi realizate de la distanță, fără a fi necesară prezența fizică la birou.
• În luna ianuarie, peste 1.200 de locuri de muncă remote au fost postate, iar jumătate dintre ele au fost în sectorul call-center / BPO.
• Alte domenii care oferă joburi remote includ asigurări, IT, educație, servicii financiare și advertising.
• Dacă ești interesat să lucrezi de acasă, poți explora și alte platforme, cum ar fi Bestjobs, care are peste 18.841 de joburi disponibile pentru vorbitori de limba româna.