Se schimbă concediul medical în România, o să fie mai ușor pentru toți românii care lucrează: dispare o adeverință, scade birocrația

Obținerea unui concediu medical la momentul de față în România implică o procedură destul de elaborată, un mix între date de la angajator prin intermediul unei adeverințe, analize și drumuri dintr-o parte în alta. O nouă lege speră să simplifice întregul sistem.

Pentru a beneficia de concediu medical în momentul în care ești angajat cu contract, ai nevoie de o adeverință de la patron. Necesitatea acelui document va fi desființată, dacă se adoptă o propunere legislativă înregistrată recent în Parlament.

Ce se schimbă cu concediile medicale

„Pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, persoanele prevăzute la art. 1 trebuie să aibă stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevăzute la art. 2”, stabilește propunerea legislativă recent înregistrată la Senat, eliminând condiția actuală din OUG nr. 158/2005 de a prezenta adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu avute în ultimele 12/24 luni, conform avocatnet.ro.

Practic, parlamentarii speră să simplifice birocrația din spatele obținerii unui concediu medical în România. Eliminarea necesității adeverinței va oferi și mai multă libertate medicilor de a lua o decizie bazată pe investigații medicale și diagnostic când vine vorba de stabilirea perioadei concediului medical, nu una ancorată în datele puse la dispoziție de angajator.

Nevoia pentru o astfel de măsură legislativă este ancorată în plus și în faptul că, nu de puține ori, eliberarea unei astfel de adeverințe de către angajator nu reprezintă un proces foarte eficient. Din varii motive, anumiți angajați ajung să nu-și mai poată lua zile de concediu medical pentru că adeverința cu pricina este eliberată cu întârziere sau deloc.

Înainte ca noua lege să-și facă simțite efectele în piață, ea trebuie să adoptată în Parlament, promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial. Până atunci, vei fi în continuare nevoit să te prezinți la medic cu adeverința de la angajator pentru a beneficia de concediu medical.