Amazon ar putea rămâne fără angajați: motivele situației critice

Este posibil ca Amazon să rămână fără lucrători la unele din cele mai mari depozite ale sale, până în anul 2024, potrivit unui memoriu intern care a „ieșit” din firmă.

Nota conține cercetări interne din 2021 care prezic o criză a forței de muncă pentru gigantul comerțului electronic, care ar afecta unele centre mai repede decât altele. De exemplu, s-a estimat că Amazon își va epuiza oferta de forță de muncă în Phoenix, Arizona, până la sfârșitul anului 2021 și în Inland Empire, din California, până la sfârșitul anului 2022.

Amazon ar trebui să crească salariile pentru angajații cu experiență, dar și pentru cei noi

Raportul a îndemnat compania să ia măsuri pentru a aborda viitorul decalaj al forței de muncă, cum ar fi creșterea salariilor pentru a-și păstra angajații și a atrage unii noi.

De asemenea, s-a sugerat creșterea automatizării în depozite. „Dacă continuăm activitatea ca de obicei, Amazon va epuiza oferta de forță de muncă disponibilă în rețeaua SUA până în 2024”, au scris autorii raportului.

Automatizarea este ceva în care Amazon a investit deja enorm, prin achiziționarea Kiva Systems, în 2012. Conform unei investigații Wired de anul trecut, roboții din depozit ai Amazon nu sunt capabili să facă față sarcinilor avansate, așa că este, în continuare, nevoie de oameni.

Gigantul tehnologic este al doilea cel mai mare angajator privat din SUA. Compania a anunțat, toamna trecută, că vrea să angajeze 125.000 de lucrători.

După cum notează Recode, rata de uzură a Amazon este și mai proastă în Phoenix și Inland Empire. De asemenea, trebuie să concureze cu magazinele mari precum Walmart și Target, care oferă acum salarii competitive celor cu experiență în depozite. „Auzim o mulțime de lucrători Amazon spunând: Pot merge peste drum la Target sau Walmart”, a declarat Sheheryar Kaoosji, director executiv al Centrului de resurse pentru lucrătorii din depozit din Inland Empire.