Unde este cel mai greu să prinzi un post de director de școală. Clasamentul județelor după interesul candidaților

Mehedinți are cel mai mare raport între opțiunile validate și posturile de director sau director adjunct scoase la concurs: 174%. Urmează Dolj, Gorj și Vâlcea, în timp ce Harghita, Covasna și Tulcea înregistrează cele mai reduse procente. Clasamentul arată interesul exprimat pentru funcțiile disponibile, însă nu reprezintă numărul de candidați care concurează efectiv pentru fiecare școală, deoarece o persoană poate avea mai multe opțiuni.

Județele cu cele mai multe opțiuni raportate la posturi

În Mehedinți au fost validate 135 de dosare și 191 de opțiuni pentru 110 posturi vacante. Raportul de 174% este cel mai ridicat din situația publicată de Ministerul Educației și Cercetării, după verificarea înscrierilor.

Dolj ocupă următoarea poziție, cu 405 opțiuni pentru 246 de posturi, adică 165%. În Gorj sunt 202 opțiuni pentru 133 de funcții disponibile, ceea ce înseamnă 152%.

Vâlcea are un raport de 149%, rezultat din 227 de opțiuni pentru 152 de posturi. În clasamentul general, Buzău ar urma cu 147%, dar concursul din acest județ a fost suspendat și trebuie tratat separat.

Vezi și:

Întrebarea la care să nu răspunzi în grabă când ești oprit de Poliție în trafic. Ce recomandă un avocat șoferilor

Iași înregistrează 422 de opțiuni pentru 306 posturi, respectiv 138%, iar Bucureștiul are 796 de opțiuni pentru 586 de funcții, adică 136%. Capitala are și cel mai mare număr de dosare validate din tabel: 624.

Un procent ridicat indică mai multe opțiuni raportate la oferta de posturi, fără să arate distribuția lor între școli. Pentru un candidat, concurența concretă depinde de câte persoane vizează funcția aleasă și de rezultatele acestora la probe.

CITEȘTE ȘI: Cât câștigă un director de școală în 2026. Peste 7.000 de candidați s-au înscris pentru posturile de director și director adjunct

Vezi și:

Cât câștigă un director de școală în 2026. Peste 7.000 de candidați s-au înscris pentru posturile de director și director adjunct

Unde interesul nu ajunge la jumătatea posturilor disponibile

La celălalt capăt al clasamentului se află Harghita, cu un raport de 39%. În județ au fost validate 67 de dosare și 71 de opțiuni pentru 181 de posturi vacante.

Covasna are 46 de opțiuni pentru 109 posturi, respectiv 42%. În Tulcea sunt 47 de opțiuni pentru 96 de funcții, ceea ce conduce la un raport de 49%.

Procente reduse apar și în Giurgiu, unde raportul este de 60%, Caraș-Severin, cu 68%, și Timiș, cu 69%. În Timiș au fost validate 189 de opțiuni pentru 274 de posturi, iar în Caraș-Severin 88 pentru 130.

Un raport sub 100% nu garantează ocuparea ușoară a unei anumite funcții. Opțiunile pot fi concentrate asupra unor școli, iar candidații trebuie să promoveze probele înainte de a putea obține postul.

Situația completă, în imagine

Tabelul păstrează toate valorile furnizate pentru cele 41 de județe și București. Procentele reprezintă raportul dintre opțiuni și posturi, iar Buzăul este marcat pentru a evidenția suspendarea concursului.

Buzăul are un raport ridicat, dar concursul este suspendat

În Buzău au fost validate 195 de dosare și 255 de opțiuni pentru 173 de posturi. Raportul de 147% rămâne în situația înscrierilor, însă nu descrie un concurs care continuă în acest moment după calendarul național.

Inspectoratul Școlar Județean Buzău a anunțat suspendarea luni, 12 octombrie, cu o zi înaintea primei probe. Ministerul a precizat că a luat act de decizia inspectoratului, adoptată ca urmare a punerii în aplicare a sentinței civile nr. 931 din 8 octombrie 2026.

Hotărârea a fost pronunțată de Tribunalul Buzău în dosarul nr. 2359/114/2026. Potrivit relatării AGERPRES despre anunțul inspectoratului, organizarea concursului în județ este blocată în urma deciziei judecătorești.

CITEȘTE ȘI: Criză de profesori calificați în școlile din București. La ce materii se găsesc tot mai greu cadre didactice

Ce probe trebuie să treacă cei peste 7.000 de candidați

La nivel național au fost validate dosarele a 7.035 de candidați și 8.491 de opțiuni, cu un raport general de 109% față de posturile scoase la concurs. Proba de competențe este programată pe 13 octombrie și presupune rezolvarea unui test standardizat în maximum 60 de minute.

Testul cuprinde 20 de itemi: șapte de raționament verbal, șapte de raționament numeric și șase de raționament logic. Fiecare are patru variante de răspuns, dintre care una corectă, iar rezolvarea corectă aduce 0,5 puncte.

Pragul de promovare este nota 6, echivalentul a 12 răspunsuri corecte. Proba este eliminatorie, nota nu intră în media finală, iar rezultatul poate fi contestat în 24 de ore de la comunicare.

Proba scrisă este programată pentru 20 octombrie. Evaluarea administrativă a proiectelor manageriale și a planurilor de acțiune urmează între 21 octombrie și 4 noiembrie, interviurile între 12 și 27 noiembrie, iar rezultatele finale sunt anunțate pentru 9 decembrie 2026.

Alternativa gratuită la Claude Cowork care poate lucra singură pe PC. OpenWork folosește inclusiv ChatGPT și modele locale