Cât câștigă un director de școală în 2026. Peste 7.000 de candidați s-au înscris pentru posturile de director și director adjunct

Cât câștigă un director de școală în 2026. Peste 7.000 de candidați s-au înscris pentru posturile de director și director adjunct
Salariile directorilor de școli în 2026 / Foto: Profimedia
Ionuț Vieriu
Google Urmărește pe Google

Un director de școală poate avea în 2026 un venit brut de aproape 16.000 de lei, echivalentul a aproximativ 9.300 de lei net, într-un exemplu public de salarizare care include gradația de merit și alte drepturi salariale. Suma diferă de la o unitate de învățământ la alta și în funcție de drepturile fiecărui angajat. Ministerul Educației și Cercetării a anunțat, miercuri, 7 octombrie, că au fost depuse peste 7.000 de dosare pentru concursul de ocupare a funcțiilor de director și director adjunct.

Cât câștigă un director și un director adjunct în 2026

Un exemplu concret apare în documentul de transparență salarială pentru martie 2026 al Școlii Gimnaziale „Nestor Oprean” nr. 2 din Sânnicolau Mare. Pentru director este trecut un salariu de bază de 11.372 de lei, iar venitul brut total ajunge la 15.907 lei.

Diferența provine din sumele înscrise pentru dirigenție, suprasolicitare neuropsihică și gradație de merit. În același document, directorul adjunct are un salariu de bază de 11.330 de lei și un total brut de 15.828 de lei.

Aplicând contribuțiile și impozitul salarial obișnuit, fără deduceri sau alte rețineri, rezultă aproximativ 9.306 lei net pentru director și 9.259 de lei net pentru adjunct. Acestea sunt calcule orientative pornind de la brutul publicat, nu salarii nete comunicate de școală, iar ambele funcții sunt ocupate de persoane cu peste 25 de ani vechime în învățământ.

De ce nu există un salariu identic pentru toți directorii

Salarizarea funcțiilor de conducere ține cont de categoria și dimensiunea unității de învățământ. Hotărârea Guvernului nr. 38/2024, care modifică normele de stabilire a salariilor de bază, cuprinde niveluri diferite pentru școli gimnaziale, licee, colegii și alte unități, inclusiv în funcție de numărul elevilor.

Salariul de bază trebuie separat de venitul brut total și de suma primită în cont. Drepturile suplimentare pot modifica venitul lunar, astfel că exemplul din Sânnicolau Mare nu reprezintă o medie națională sau o sumă garantată fiecărui director.

Citește și: Prima de pensionare a profesorilor, în așteptarea unui răspuns. Ce se întâmplă cu plata celor două salarii de bază

Peste 7.000 de dosare pentru 7.819 posturi de conducere

Potrivit Ministerului Educației și Cercetării, au fost depuse 7.053 de dosare, iar candidații au exprimat peste 8.500 de opțiuni. Concursul vizează 7.819 funcții vacante, dintre care 5.309 de director și 2.510 de director adjunct.

Raportul de 109% comunicat de minister se referă la numărul opțiunilor raportat la posturile disponibile. Acesta nu înseamnă că numărul candidaților îl depășește pe cel al funcțiilor scoase la concurs, deoarece un candidat poate exprima mai multe opțiuni.

Cele mai ridicate raporturi între opțiuni și posturi au fost înregistrate în Mehedinți, cu 172%, Dolj, cu 165%, și Gorj, cu 151%. Ministerul nu a precizat dacă există școli sau județe pentru care nu au fost depuse candidaturi.

Pe platforma de înscriere au fost create 7.755 de conturi, dintre care 7.394 au fost confirmate. Lista finală a candidaților admiși sau respinși după verificarea dosarelor va fi afișată pe 9 octombrie, după remedierea eventualelor erori.

Citește și: Mai puțini profesori, în România, mai mulți elevi. Cum arată datele INS pentru anul 2026

Când au loc probele și când se anunță rezultatele

Prima probă, destinată evaluării competențelor, este programată pe 13 octombrie 2026 și testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidaților. Pe 20 octombrie urmează proba scrisă, care verifică informațiile de management și legislație școlară.

În perioada 21 octombrie – 4 noiembrie se desfășoară evaluarea administrativă a proiectelor manageriale și a planurilor de acțiune. Interviurile sunt programate între 12 și 27 noiembrie, iar rezultatele finale vor fi afișate pe 9 decembrie.

Interviul include evaluarea documentelor pregătite pentru școala vizată, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă. Candidații trebuie să susțină și planul managerial, acesta fiind obligatoriu încă din etapa înscrierii, conform metodologiei aprobate în 2026.

Funcțiile de director și director adjunct care vor deveni vacante până la sfârșitul anului vor fi incluse în următoarea sesiune. Organizarea acesteia este estimată pentru perioada ianuarie – aprilie 2027.