Mesajele trimise de pe laptopul de serviciu sunt private? Ce poate verifica angajatorul
Faptul că un laptop aparține companiei nu înseamnă că angajatorul poate verifica fără limite tot ceea ce face salariatul pe acel dispozitiv. În România, monitorizarea angajaților prin mijloace de comunicații electronice este reglementată de Codul muncii, de legislația privind protecția datelor și de jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, iar angajatorul trebuie să respecte condiții […]