Județele din România unde se găsesc cele mai multe locuri de muncă. Diferențele de salariu ajung la 1.500 de lei

Județele din România unde se găsesc cele mai multe locuri de muncă. Diferențele de salariu ajung la 1.500 de lei
Orașele în care merită să cauți un loc de muncă (Foto: Profimedia)
Diana Dumitrache
Google Urmărește pe Google

Românii care vor să își schimbe locul de muncă au șanse foarte diferite în funcție de județul în care locuiesc. Piața muncii rămâne puternic concentrată în câteva zone ale țării, iar Bucureștiul adună singur aproape jumătate dintre joburile publicate de la începutul anului. Diferențe importante există și la salarii: între Capitală și unele dintre celelalte mari piețe regionale, ecartul mediu ajunge la aproximativ 1.500 de lei net pe lună.

Aproape jumătate dintre joburi sunt în București

Din aproape 150.000 de locuri de muncă publicate pe eJobs de la începutul anului și până în prezent, aproximativ 71.000 au fost pentru București. Capitala rămâne astfel, la mare distanță, principalul pol de recrutare din România.

După București urmează Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș, zone în care candidații au la dispoziție semnificativ mai multe oportunități decât în județele aflate la coada clasamentului.

La polul opus se găsesc Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, fiecare cu aproximativ 4.500-5.000 de poziții disponibile în perioada analizată. Diferența față de București este uriașă: Capitala a avut de aproximativ 15 ori mai multe joburi publicate.

Pentru un român care locuiește într-un județ cu puține recrutări, acest lucru poate însemna o perioadă mai lungă pentru găsirea unui serviciu potrivit, mai puține variante între care să aleagă sau necesitatea de a căuta un job într-o altă localitate ori în alt domeniu.

Brașovul produce surpriza clasamentului

Una dintre cele mai interesante schimbări din acest an vine din Brașov, care a urcat de pe locul al cincilea în 2025 direct pe poziția a doua în clasamentul județelor după numărul de joburi publicate.

Și Ilfovul a avansat și a reușit să depășească piețe tradițional puternice precum Cluj și Iași. În afara Capitalei, o parte importantă dintre recrutări vine din retail, industria alimentară, servicii, turism, sectorul financiar-bancar, transport și logistică.

Un număr mare de anunțuri nu înseamnă însă automat și salarii mai mari.

Unde sunt cele mai mari salarii

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, indică pentru București un salariu mediu net de aproximativ 6.500 de lei pe lună. Capitala este urmată de Cluj, cu aproximativ 5.800 de lei, și Timiș, cu 5.500 de lei net.

În Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, media este de aproximativ 5.000 de lei net lunar. Astfel, un angajat din București câștigă, în medie, cu aproximativ 1.500 de lei mai mult decât unul din acest grup de județe, ceea ce ar însemna o diferență de circa 18.000 de lei într-un an, dacă nivelurile s-ar menține.

Brașovul este exemplul cel mai bun pentru faptul că numărul joburilor și salariile nu cresc obligatoriu împreună: deși a ajuns pe poziția a doua la recrutări, salariul mediu rămâne sub cele din București, Cluj și Timiș.

6 din 10 joburi sunt pentru entry-level

Există însă și o veste importantă pentru cei aflați la început de carieră sau care vor să își schimbe domeniul. Aproximativ 60% dintre joburile publicate în acest an sunt adresate candidaților entry-level. Urmează pozițiile pentru persoanele cu doi până la cinci ani de experiență, joburile pentru candidații fără experiență și, abia apoi, posturile pentru seniori și manageri.

Cele mai multe oportunități apar în vânzări, relații cu clienții și call-center, administrativ, logistică, producție și contabilitate. Numărul anunțurilor nu trebuie însă confundat cu numărul de locuri de muncă nou-create: o companie poate recruta pentru că se extinde, dar și pentru a înlocui angajații care pleacă.

Pentru românii care își caută un serviciu, datele arată astfel două realități importante: orașul în care caută poate influența puternic atât numărul de oportunități, cât și salariul pe care îl pot obține, iar mutarea sau acceptarea unui job într-un județ vecin poate deschide o piață a muncii considerabil mai mare.