Cine riscă să piardă voucherele de vacanță de 800 de lei. Sindicatele profesorilor cer explicații Ministerului Educației

Angajații din învățământ cu salariul net aferent funcției de bază aproape de plafonul de 6.000 de lei ar putea fi afectați de modul în care școlile calculează eligibilitatea pentru voucherele de vacanță. FSLI îi cere ministrului Mihai Dimian să clarifice dacă indemnizația de hrană se adaugă la acest venit, deoarece includerea ei poate duce la depășirea limitei. Solicitarea privește acordarea voucherelor de 800 de lei pentru anul 2026.

Cine poate fi afectat de calculul plafonului

Regulamentul pentru 2026 stabilește că voucherele se acordă personalului din învățământ cu salarii nete de până la 6.000 de lei inclusiv. Verificarea se face prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază din luna acordării voucherelor, nu la o medie anuală a veniturilor.

Problema semnalată de sindicat îi privește în special pe angajații care se încadrează în plafon fără indemnizația de hrană, dar l-ar depăși dacă aceasta ar fi inclusă. FSLI solicită o precizare expresă, astfel încât școlile să stabilească beneficiarii după aceeași regulă.

De exemplu, pentru un salariu net aferent funcției de bază de 5.950 de lei, diferența până la plafon este de numai 50 de lei. Dacă suma netă aferentă indemnizației de hrană ar fi adăugată și ar împinge venitul peste 6.000 de lei, rezultatul verificării s-ar schimba.

Vezi și:

Întrebarea la care să nu răspunzi în grabă când ești oprit de Poliție în trafic. Ce recomandă un avocat șoferilor

Acesta este un exemplu de calcul, nu o decizie de excludere a angajaților aflați în această situație. Tocmai includerea sau excluderea indemnizației de hrană din venitul verificat reprezintă întrebarea adresată ministerului.

Citește și: Vouchere de vacanță 2026 în învățământ. Profesorii care nu vor mai primi cei 800 de lei

Ce explicații solicită FSLI

În documentul FSLI publicat de Edupedu.ro, federația arată că există dificultăți de interpretare și aplicare a prevederilor la nivelul școlilor. Sindicatul cere Ministerului Educației și Cercetării să precizeze cum trebuie calculat venitul folosit pentru stabilirea beneficiarilor.

Vezi și:

Drepturi salariale în plus pentru profesorii cu plata cu ora. Ce bani trebuie incluși în indemnizația de concediu

Două beneficii importante pentru bugetari ar putea dispărea. Ce prevede noul proiect de salarizare

„Federația Sindicatelor Libere din Învăţământ vă adresează rugămintea de a transmite Precizări care să stabilească expres dacă în calculul salariului net cuvenit funcției de bază de până la 6000 de lei inclusiv se ia sau nu în considerare indemnizația de hrană, pentru a se individualiza salariații care sunt îndreptăţiți să beneficieze de vouchere de vacanță”, se arată în document.

Federația invocă regulamentul voucherelor, Ordonanța de urgență nr. 8/2009 și Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017. Solicitarea nu propune o altă valoare a voucherelor, ci clarificarea condiției de venit.

„În aceste condiții, având în vedere că stabilirea în concret a salariaţilor din învăţământ îndreptăţiți să beneficieze de vouchere de vacanţă și de indemnizația de hrană se face în raport de salariul net cuvenit funcţiei de bază, pentru a se evita greşita interpretare și aplicare a prevederilor actelor normative și prejudicierea salariaților îndreptățiți, Ministerul Educaţiei şi Cercetării trebuie să precizeze expres dacă indemnizația de hrană intră sau nu în calculul salariului net cuvenit funcției de bază, pentru acordarea voucherelor de vacanţă.”

Ce prevăd regulile pentru vouchere și indemnizația de hrană

Ordinul ministrului Educației și Cercetării nr. 5.651/2026 aprobă regulamentul de acordare a voucherelor de vacanță în instituțiile de învățământ de stat. Articolul 3 alineatul (5) stabilește plafonul și luna de referință pentru verificarea venitului.

„În anul 2026 se acordă vouchere de vacanță personalului din învățământ ale cărui salarii nete sunt de până la 6.000 lei inclusiv, prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază din luna acordării acestora.”

Pentru indemnizația de hrană, Ordinul nr. 3.185/2026 precizează explicit că aceasta este exclusă din venitul folosit la verificarea propriului plafon de acordare. Articolul 1 alineatul (2) prevede următoarea regulă.

„Indemnizația de hrană se acordă personalului din sistemul de învățământ de stat al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcției de bază, altele decât indemnizația de hrană, este de până la 6.000 lei inclusiv.”

FSLI invocă această formulare în solicitarea adresată ministrului. Pentru vouchere, federația cere să se precizeze expres dacă indemnizația de hrană este tratată în același mod la verificarea eligibilității.

Citește și: Ce valoare au voucherele de vacanță 2026 pentru profesori: Ce schimbări au apărut

Ce trebuie să depună angajații care solicită voucherele

Valoarea prevăzută de regulament este de 800 de lei pentru un salariat pe an, iar voucherele se emit pe suport electronic. Suma se acordă proporțional cu perioada lucrată, în limita bugetului alocat.

Angajații care solicită voucherele trebuie să depună o declarație scrisă la instituția angajatoare. Regulamentul stabilește un termen de 30 de zile de la publicarea sa în Monitorul Oficial, iar calendarul prezentat de Edupedu.ro indică data de 24 octombrie pentru depunerea declarațiilor.

Inspectoratele școlare, universitățile și celelalte instituții vizate trebuie să transmită ministerului sumele necesare până la 15 octombrie 2026. Acesta este termenul pentru solicitarea fondurilor, nu termenul angajatului pentru depunerea declarației.

Dacă salariul tău este aproape de plafon, întrebarea relevantă este ce componente salariale folosește angajatorul în calcul. Solicitarea FSLI urmărește stabilirea unei reguli explicite pentru această verificare.