ANAF pregătește bonusuri consistente pentru angajați în 2026. Cine poate primi până la trei salarii suplimentare pe an

Angajații Agenției Naționale de Administrare Fiscală ar putea beneficia în 2026 de bonusuri importante, potrivit unei noi ordonanțe pregătite pentru îndeplinirea unuia dintre jaloanele din PNRR.

În anumite cazuri, recompensele financiare pot ajunge până la echivalentul a trei salarii de bază pe an, în special pentru personalul din zonele de colectare, antifraudă fiscală și executări silite speciale.

Sistemul propus urmărește să recompenseze performanța, dar introduce și sancțiuni pentru angajații care nu își ating obiectivele stabilite.

Cine poate beneficia de aceste bonusuri

Potrivit proiectului, bonusurile sunt destinate în special angajaților ANAF care activează în domenii considerate esențiale pentru colectarea veniturilor la bugetul de stat.

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

Este vorba despre personalul implicat în colectare, monitorizarea veniturilor, executări silite speciale și structurile de antifraudă fiscală.

Recompensele vor fi acordate doar pe baza unor criterii clare de performanță și numai după aprobarea conducerii instituției.

Plata bonusurilor nu se face imediat, ci în anul următor, după evaluarea activității desfășurate și verificarea rezultatelor obținute.

Vezi și:

Bancomatul și alerta ANAF. Tranzacțiile care pot genera controale fiscale

Limita de bani care schimbă complet taxele în 2026. Ce trebuie să știe firmele și PFA-urile despre TVA

Sistemul include patru niveluri de bonus, care pornesc de la echivalentul unui salariu de bază și pot ajunge până la trei salarii de bază pe an.

Penalizări pentru cei care nu își ating obiectivele

Noua ordonanță nu prevede doar recompense, ci și penalizări pentru angajații care nu îndeplinesc standardele stabilite.

Astfel, cei care nu își ating obiectivele de performanță pot pierde 10% din salariu, conform documentului consultat de Profit.ro.

De asemenea, angajații care au fost sancționați disciplinar sau care au avut abateri de la normele de etică și integritate nu vor putea beneficia de bonusuri.

Autoritățile susțin că măsura este menită să crească eficiența instituției și să stimuleze performanța în domeniile cu impact direct asupra colectării fiscale.

Când ar putea intra în vigoare

Ordonanța care introduce acest sistem de bonusuri și penalizări nu poate fi adoptată de actualul guvern interimar, însă implementarea sa este legată de un jalon important din PNRR.

Din acest motiv, documentul ar putea deveni una dintre prioritățile viitorului Executiv.

Dacă va fi aprobată, măsura ar schimba semnificativ modul în care sunt recompensați angajații ANAF, punând accent mai mare pe rezultate și pe eficiența activității desfășurate.

Cum faci un cocktail clasic cu whiskey de secară și cognac – Vieux Carré spune o poveste de aproape 90 de ani