Ai lucrat 15 ani în România și 20 în străinătate. Cine îți plătește pensia și cum se împart anii

Dacă ai cotizat 15 ani în România și 20 într-un alt stat al Uniunii Europene, fiecare țară îți stabilește și îți plătește separat pensia, după propriile reguli. Cele două perioade pot fi totalizate pentru verificarea dreptului la pensie, dar contribuțiile nu se mută într-un singur sistem. Pentru munca în afara UE, răspunsul depinde de existența și prevederile unui acord aplicabil cu România.

Ce înseamnă cei 15 ani lucrați în România

În sistemul public românesc, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Condiția este prevăzută de articolul 47 alineatul (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.

Dacă cei 15 ani sunt confirmați ca stagiu contributiv, ai îndeplinit cerința minimă de durată pentru pensia românească pentru limită de vârstă. Trebuie însă să îndeplinești și condiția de vârstă aplicabilă situației tale.

Cei 20 de ani din străinătate nu devin automat ani pentru care ai plătit contribuții în România. Instituțiile îi pot lua în considerare în cadrul coordonării internaționale, dar fiecare sistem păstrează evidența perioadelor realizate potrivit legislației sale.

Vezi și:

Până la ce venit primești ajutor pentru încălzire în 2026. Sumele acordate și unde trebuie depusă cererea

De asemenea, simplul număr al anilor nu permite calcularea sumei lunare. Două persoane cu aceeași durată de cotizare pot avea pensii diferite, în funcție de veniturile asigurate și regulile sistemelor în care au contribuit.

Cum se calculează pensia pentru 15 ani aici și 20 în alt stat UE

Potrivit explicațiilor CNPP despre pensiile comunitare, perioadele confirmate de instituțiile competente se însumează pentru stabilirea drepturilor. Dacă nu există suprapuneri, în cazul exemplului nostru, sunt 35 de ani de asigurare în total.

Calculul european presupune stabilirea unei pensii teoretice, ca și cum întreaga perioadă relevantă ar fi fost realizată în sistemul țării care face calculul. Apoi se determină partea proporțională cu perioada efectiv realizată acolo.

Vezi și:

Ce reducere au pensionarii la transport în 2026. Câte călătorii pot face și ce se întâmplă cu taloanele nefolosite

Te pensionezi în 2026. Cum arată noua decizie de pensionare și ce informații trebuie să verifici când o primești

Pentru România, proporția din exemplu este 15/35, iar pentru celălalt stat 20/35. Aceste fracții se aplică unor pensii teoretice calculate separat, nu unei sume comune pe care cele două țări o împart.

Un exemplu strict ilustrativ: dacă pensia teoretică românească ar fi 3.500 de lei, partea proporțională ar fi 1.500 de lei. Dacă pensia teoretică a celuilalt stat ar avea echivalentul de 7.000 de lei, partea sa ar fi echivalentul a 4.000 de lei; valorile sunt ipotetice, nu estimări ale drepturilor tale.

În ghidul oficial Your Europe este explicată și comparația cu pensia națională. Dacă îndeplinești condițiile pentru aceasta fără perioadele din străinătate, instituția compară calculul independent cu cel proporțional și acordă varianta mai avantajoasă.

CITEȘTE ȘI: Ce pensie primești dacă ai muncit în străinătate și cum se calculează vechimea

Cele două pensii pot începe la date diferite

Totalizarea anilor nu uniformizează vârstele de pensionare. Poți îndeplini condițiile într-o țară înainte să le îndeplinești în cealaltă, astfel că plățile nu pornesc obligatoriu în aceeași lună.

România analizează dreptul potrivit legislației românești, iar instituția străină aplică propriile condiții. Faptul că ai obținut pensia românească nu obligă automat celălalt stat să înceapă plata.

Pentru solicitare, te adresezi, de regulă, instituției de pensii din țara în care locuiești. Dacă locuiești în România, cererea se depune la casa teritorială de pensii competentă, iar instituțiile schimbă informațiile necesare.

În cerere trebuie să indici perioadele de activitate din ambele țări și să prezinți documentele solicitate. Dacă nu ai fost niciodată asigurat în țara de reședință, procedura poate implica instituția ultimului stat în care ai lucrat.

CITEȘTE ȘI: Pensionarii români din străinătate care pot scăpa de plata CASS. Documentul pe care trebuie să îl prezinte

Cum funcționează dacă ai lucrat în Germania, Spania sau Italia

În Germania, pensia standard poate fi acordată după minimum cinci ani de asigurare, dar numai la împlinirea vârstei legale: 67 de ani pentru persoanele născute în 1964 sau ulterior, respectiv o vârstă mai mică, stabilită gradual, pentru generațiile anterioare. Cei cinci ani reprezintă pragul minim pentru deschiderea dreptului, iar suma primită depinde de contribuțiile acumulate.

În Spania, sunt necesari, ca regulă, minimum 15 ani de cotizare, dintre care doi în intervalul de 15 ani relevant pentru deschiderea dreptului. În 2026, vârsta standard este de 66 de ani și zece luni pentru cei care au mai puțin de 38 de ani și trei luni de cotizare, astfel că 15 ani în România plus 20 în Spania nu sunt suficienți pentru pensionarea standard la 65 de ani. Perioadele românești pot fi totalizate la verificarea condițiilor, dar Spania calculează și plătește separat pensia pentru activitatea asigurată în sistemul său.

În Italia, regula generală pentru 2026 este pensionarea la 67 de ani, cu minimum 20 de ani de contribuții; pentru persoanele asigurate pentru prima dată din 1996 există și o condiție privind cuantumul pensiei. Cei 20 de ani cotizați în Italia îndeplinesc cerința generală de durată, fără ca cei 15 ani din România să se transforme în contribuții italiene. În toate cele trei exemple, instituțiile aplică regulile europene de coordonare și compară, atunci când sunt îndeplinite condițiile, pensia națională cu cea calculată proporțional, acordând varianta mai avantajoasă.

Ce se schimbă dacă ai muncit în afara Uniunii Europene

Regula europeană nu poate fi aplicată automat oricărei țări. Pentru cei 20 de ani lucrați într-un stat din afara cadrului european de coordonare, trebuie verificat instrumentul juridic aplicabil.

România are acorduri bilaterale de securitate socială, care pot permite recunoașterea și totalizarea perioadelor. Condițiile concrete se verifică în acordul cu țara respectivă, deoarece mecanismele nu sunt identice în toate cazurile.

Dacă nu există un acord aplicabil, nu poți presupune că România va adăuga cei 20 de ani la stagiul românesc. Drepturile din fiecare țară trebuie analizate separat, potrivit legislației acesteia.

Pentru exemplul nostru, țara în care ai lucrat este, așadar, esențială. Cei 15 ani contributivi din România pot susține un drept național la împlinirea vârstei legale, iar pensia pentru cei 20 de ani din străinătate depinde de sistemul în care ai fost asigurat.