Poate angajatorul să verifice unde ești când lucrezi de acasă? Limitele monitorizării salariaților
Munca de la distanță nu înseamnă că angajatorul pierde dreptul de a verifica activitatea salariatului. Compania poate urmări dacă programul este respectat, dacă sarcinile sunt îndeplinite și dacă echipamentele de serviciu sunt folosite în condiții de siguranță. Acest drept nu îi permite însă să supravegheze permanent viața privată a angajatului. Localizarea prin GPS, verificarea adresei […]