H&M închide peste 150 de magazine în 2026. Ce se întâmplă cu angajații companiei

Gigantul suedez H&M a anunțat o decizie importantă care arată cât de mult se schimbă industria modei: aproximativ 160 de magazine vor fi închise până în 2026. Măsura vine pe fondul unor probleme financiare și al unei transformări majore a modului în care oamenii cumpără haine.

De ce închide H&M magazine

Principalul motiv este scăderea vânzărilor. Compania H&M a început anul cu un rezultat slab:

• vânzările au scăzut cu aproximativ 10% în primul trimestru
• cererea este în scădere la nivel global.

Chiar dacă în martie s-a înregistrat o ușoară revenire (+1%), aceasta nu a fost suficientă pentru a schimba direcția generală. Dar problema nu este doar una temporară. Industria modei trece prin schimbări profunde:

1. Creșterea cumpărăturilor online. Tot mai mulți clienți preferă să comande haine de pe internet. Astfel, magazinele fizice sunt vizitate mai rar, iar costurile cu spațiile comerciale devin mai greu de justificat.

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

2. Concurența digitală. H&M se confruntă cu rivali care s-au dezvoltat direct online și care reacționează mai rapid la tendințe.

3. Optimizarea rețelei de magazine. Compania a decis să închidă magazinele mai mici sau mai puțin profitabile, dar și locațiile cu trafic scăzut. În același timp, se concentrează pe magazine mai mari, locații strategice, dar și pe integrarea între online și offline.

Ce se întâmplă cu angajații

Închiderea magazinelor ridică, inevitabil, întrebări despre locurile de muncă. Mii de angajați ar putea fi afectați la nivel global. Compania nu a anunțat concedieri masive directe, dar a transmis că:

Vezi și:

H&M introduce plata în rate. Cum funcționează noul sistem pentru clienți

• va încerca să gestioneze tranziția „în mod responsabil”
• o parte dintre angajați ar putea fi relocați în alte magazine
• alții ar putea fi integrați în zona de logistică sau online.

Totuși, realitatea este că nu toate posturile pot fi salvate, iar unele magazine se vor închide definitiv Pentru angajați, acest proces poate însemna relocare, reconversie profesională sau, în unele cazuri, pierderea locului de muncă. Este un fenomen tot mai des întâlnit în retail, unde digitalizarea schimbă rapid piața muncii.

H&M încearcă să se adapteze noii realități. În ultimii ani, compania a investit în:

• platforme online
• logistică modernă
• tehnologii pentru o experiență mai bună a clienților.

Scopul este să concureze mai eficient cu noii jucători din industrie și să rămână relevantă într-o piață tot mai digitală.

Istoria companiei H&M

H&M (Hennes & Mauritz) este o companie suedeză fondată în 1947, în orașul Västerås. De-a lungul timpului, a devenit unul dintre cei mai mari retaileri de îmbrăcăminte din lume. Compania a ajuns la mii de magazine în zeci de țări, la zeci de mii de angajați, dar și unul dintre liderii globali în „fast fashion” În România, primul magazin a fost deschis în 2011, în AFI Palace Cotroceni.

Pe site-ul oficial, compania își descrie astfel misiunea:

„Ne mândrim cu istoria noastră de a face moda accesibilă tuturor și, ghidați de valorile noastre, ne străduim să construim o industrie mai primitoare, mai incluzivă și mai durabilă. Avem 4100 de magazine în 81 de țări. De la un magazin din orașul suedez Västerås la compania globală care suntem astăzi, povestea noastră reprezintă creștere și schimbare. Am demonstrat că designul nu este o chestiune de preț”.

Noul cip cuantic al Microsoft deja stârnește controverse. De ce nu sunt convinși cercetătorii de promisiunile companiei