Nuclearelectrica face angajări la Cernavodă. 36 de posturi de inginer, inclusiv pentru candidați fără experiență

Într-o perioadă în care incertitudinea economică îi determină pe mulți angajatori să fie mult mai prudenți cu recrutările, una dintre cele mai importante companii de stat din România caută zeci de specialiști. Societatea Națională Nuclearelectrica, operatorul Centralei Nuclearoelectrice de la Cernavodă, a scos la concurs 36 de posturi de inginer, iar pentru unele dintre pozițiile disponibile candidații nu trebuie să aibă experiență profesională anterioară.

36 de posturi de inginer la Cernavodă

„Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă, recrutează personal în vederea ocupării posturilor vacante”, se arată în anunțul companiei.

Cele mai multe locuri sunt disponibile în Departamentul Sisteme de Proces, unde sunt scoase la concurs 10 posturi. Alte cinci poziții sunt disponibile în Departamentul Proiectare și Suport Tehnic, iar alte cinci în Departamentul Dezvoltare-Investiții. Lista continuă cu câte trei posturi la Grupul Retehnologizare MID-SMC, Departamentul Inginerie de Componente și Departamentul Securitate Nucleară, Autorizări și Îmbunătățire Performanțe.

Câte două locuri sunt disponibile la Departamentul Întreținere și Reparații, Secția Exploatare și Întreținere Auxiliare, Departamentul Pregătire și Autorizare Personal și Serviciul Protecție Fizică și Informații Clasificate, iar un post este disponibil la Departamentul Instalație Detritiere.

Există și posturi pentru candidați fără experiență

Cerințele diferă considerabil în funcție de nivelul postului, ceea ce înseamnă că recrutarea nu se adresează exclusiv specialiștilor cu o carieră îndelungată în domeniul nuclear.

Vezi și:

Întrebarea la care să nu răspunzi în grabă când ești oprit de Poliție în trafic. Ce recomandă un avocat șoferilor

Pentru poziția de Inginer în Pregătire nu este solicitată experiență profesională, ceea ce deschide o oportunitate inclusiv pentru absolvenții care îndeplinesc celelalte criterii stabilite de companie.

Pentru postul de Inginer Operare CNE în Pregătire este necesară o experiență de minimum doi ani în activități specifice studiilor absolvite sau pregătirea terminată pentru persoanele deja încadrate ca inginer în pregătire.

Cerințele cresc odată cu nivelul poziției. Pentru Inginer Operare CNE este necesară o experiență de minimum patru ani în activități specifice centralelor nuclearoelectrice sau încadrarea actuală pe poziția de Inginer Operare CNE în Pregătire, cu pregătirea finalizată. Pentru Inginer Operare CNE Principal se cer minimum opt ani pe o poziție de Inginer Operare CNE sau îndeplinirea condițiilor echivalente prevăzute în anunț.

Vezi și:

Ce trebuie schimbat la Cernavodă pentru ca reactoarele să nu mai depindă atât de mult de nivelul Dunării. Soluția indicată de directorul centralei

Rovinari 4 va fi repornit pentru a compensa oprirea Unității 2 de la Cernavodă. Ce alte centrale pot acoperi deficitul de energie

Candidații trebuie să treacă o probă scrisă eliminatorie

Termenul pentru depunerea dosarelor de candidatură a fost 7 septembrie 2026, iar concursul continuă în această lună. Probele au loc la sediul CNE Cernavodă.

Proba scrisă, care este eliminatorie, este programată pentru 14 septembrie, ora urmând să fie comunicată candidaților, iar interviurile profesionale înregistrate vor începe din 16 septembrie 2026.

„În urma susținerii probei Interviu profesional, vor fi declarați admis candidații care au obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate”, precizează compania.

Rezultatul final, Admis sau Respins, va fi comunicat candidaților prin e-mail.

Numărul locurilor ar putea fi suplimentat

Nuclearelectrica lasă deschisă inclusiv posibilitatea apariției unor locuri suplimentare până la finalizarea recrutării.

„Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunțului de recrutare și până la data angajării candidaților admiși pe posturile inițial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerințe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obținute”, arată compania.

Această prevedere înseamnă că inclusiv unii candidați care nu prind unul dintre cele 36 de locuri inițiale ar putea avea o șansă dacă apar între timp posturi cu aceleași cerințe.

Nuclearelectrica vine după un prim semestru cu profit în creștere

Recrutările au loc într-un moment important pentru companie și pentru sectorul energetic românesc. Centrala de la Cernavodă asigură în mod obișnuit aproximativ o cincime din producția de electricitate a României, iar Nuclearelectrica derulează proiecte majore de investiții și retehnologizare.

Compania de stat a raportat pentru primele șase luni din 2026 un profit net de aproximativ 1,184 miliarde de lei, în creștere cu 36,6% față de aceeași perioadă din 2025, în timp ce veniturile din exploatare au avansat cu 2%.

Recrutarea celor 36 de ingineri iese astfel în evidență într-un context economic în care numeroase companii private sunt mai prudente cu extinderea echipelor. În cazul Nuclearelectrica, necesarul de personal trebuie privit însă și prin prisma specificului sectorului nuclear, unde pregătirea specialiștilor durează, iar proiectele de retehnologizare și investițiile planificate pentru următorii ani presupun menținerea și formarea unei forțe de muncă înalt calificate.

Orașele din România în care IKEA va deschide noi locații. Investiții de 130 de milioane de euro în următorii trei ani