Joburile din România în care se câștigă cel mai bine. IT-ul nu mai este singura destinație pentru salarii mari

Într-o perioadă în care tot mai multe companii reduc angajările, piața locurilor de muncă devine tot mai tensionată, iar mulți angajați se tem de concedieri sau stagnarea salariilor, există și români care spun că au ajuns la venituri care le permit un trai confortabil și chiar economii consistente la final de lună.

Domeniile care încă oferă salarii mari

O întrebare publicată pe Reddit, „Cei care sunteți mulțumiți cu salariile actuale, ce salariu aveți și în ce domeniu?”, a adunat sute de răspunsuri care arată diferențele uriașe dintre industriile din România și modul în care experiența acumulată în timp continuă să conteze foarte mult pe piața muncii.

Din răspunsurile publicate reiese că domeniile tehnice, financiare, IT-ul și logistica rămân printre cele mai bine plătite, chiar și într-un context economic dificil.

„20.000 de lei, IT, 10 ani experiență”, a scris simplu un utilizator.

Un alt angajat din industria software a oferit detalii asemănătoare:

Vezi și:

Șoferii care încalcă regulile, filmați din elicopter. Unde au rămas mai mulți români fără permis pentru depășiri

„14.400 de lei net, 18 ani experiență – Software QA.”

În același timp, salarii ridicate apar și în domenii mai puțin mediatizate, precum finanțele sau consultanța SAP.

„15.000 net plus tichete de 40 lei pe zi și mașină de serviciu. Am 11 ani în domeniu și sunt manager financiar într-o fabrică cu o cifră de afaceri de aproximativ 17 milioane euro pe an”, a explicat un utilizator.

Media salariilor depășește 10.000 de lei

Dacă sunt luate în calcul salariile menționate de utilizatori, media veniturilor declarate de cei care spun că sunt mulțumiți financiar ajunge la aproximativ 10.500 – 11.000 de lei net lunar, fără a include unele bonusuri anuale sau beneficii suplimentare precum mașină de serviciu, tichete de masă ori prime de vacanță.

Cu toate acestea, majoritatea celor care au răspuns spun că au ajuns la aceste venituri după perioade foarte lungi de muncă și experiență acumulată în industrie.

Vezi și:

Tim Curry, actorul devenit celebru în „The Rocky Horror Picture Show” și „It”, a murit la 80 de ani

„11.000 lei net. Inginer constructor, 6 ani experiență.”

„10.000 net la care se adaugă bonuri de 40 lei pe zi, bonus anual de 2-3 salarii și alte prime mai mici. Lucrez în finanțe și am 15 ani experiență.”

„7.800 plus bonuri și mașină. 15 ani experiență în domeniu, dintre care trei pe postul actual. Contract logistics.”

Comentariile arată că salariile mari nu mai sunt rezervate exclusiv IT-ului, deși sectorul tehnologic continuă să domine în multe privințe.

Criza economică schimbă piața muncii

În ultimul an, numeroase companii din România și din Europa au redus recrutările, iar multe firme au început să fie mult mai prudente în privința salariilor și beneficiilor acordate angajaților. Specialiștii în recrutare spun că piața muncii traversează o perioadă de reașezare, în special după anii în care deficitul de personal a forțat angajatorii să ofere salarii tot mai mari pentru a atrage candidați.

În acest context, mulți români spun că stabilitatea a devenit mai importantă decât schimbarea locului de muncă.

„8.200 de lei plus bonuri de 45. Nouă ani experiență în supply chain.”

„6.800 plus bonuri, dar salariul variază din cauza turelor de noapte, weekendurilor și sărbătorilor. Service desk pe limba germană, aproximativ doi ani experiență.”

Experiența și specializarea fac diferența

Mulți dintre cei care au venituri ridicate spun că specializarea și experiența acumulată în timp au fost decisive pentru creșterea salarială, mai ales în domenii unde concurența pentru oameni buni rămâne mare.

„12.500 lei medie pe lună cu toate beneficiile. Trei ani experiență în consultanță SAP. Am fost contactat pe LinkedIn”, a povestit un alt utilizator.

Inclusiv meseriile tehnice continuă să ofere venituri consistente în anumite regiuni ale țării.

„10.000 de lei pe lună fix, cu carte de muncă, strungar/sudor/tinichigerie și alezare utilaje. Experiență 15 ani, nordul țării.”

În același timp, mulți spun că beneficiile suplimentare au devenit aproape la fel de importante precum salariul propriu-zis, mai ales într-o perioadă în care costurile de trai cresc constant.

Chiar dacă veniturile declarate de mulți dintre utilizatori depășesc media salarială din România, comentariile arată că ideea de „salariu bun” s-a schimbat mult în ultimii ani, iar ceea ce înainte părea un venit foarte mare este perceput astăzi mai degrabă ca un nivel necesar pentru a putea avea stabilitate, economii și un trai fără presiune financiară permanentă.

Românii investesc masiv în propria energie. Câți prosumatori sunt în țară, judeţele care produc cel mai mult curent