Pensionare în România cu 15 ani mai devreme, conform noii legi. Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie 2025, cât trebuie să cotizezi

De la 1 ianuarie 2025, legislația privind pensionarea în România aduce schimbări importante pentru persoanele cu handicap. Noul cadru legal le oferă acestora posibilitatea de a ieși la pensie cu până la 15 ani mai devreme decât restul populației, o măsură care vine să corecteze inegalitățile de șanse și să ofere sprijin celor care, în ciuda dizabilităților, au activat pe piața muncii. Legea nr. 360/2023, intrată în vigoare de la începutul anului, stabilește în mod clar condițiile de acces la aceste beneficii și introduce, în paralel, o nouă formulă de calcul a pensiei pentru aceste categorii sociale.

Persoanele cu handicap grav beneficiază de cea mai extinsă facilitate: ele pot solicita pensionarea cu 15 ani înainte de vârsta standard , cu condiția să aibă cel puțin 12 ani de cotizare , adică o treime din stagiul complet de 35 de ani. De cealaltă parte, persoanele cu handicap mediu pot ieși la pensie cu 10 ani mai devreme , dar doar dacă au cotizat integral timp de 35 de ani .

Condițiile legale pentru pensionarea anticipată

Legea aduce o distincție clară între persoanele cu handicap grav și cele cu handicap mediu, stabilind criterii precise pentru accesul la pensie anticipată:

• Pentru handicap grav :

Mușcatele – cele 6 avantaje pentru care sunt cea mai bună alegere pentru balcon și grădină

Horoscopul zilei de marți, 13 mai 2025. Zodia care va avea parte de necazuri, ghinionul nu-i dă pace

– Reducere de 15 ani din vârsta standard de pensionare;

– Minim 12 ani de cotizare (o treime din stagiul complet);

• Pentru handicap mediu :

– Reducere de 10 ani din vârsta standard;

– Este necesar stagiu complet de 35 de ani .

Este esențial ca persoanele care solicită aceste drepturi să dețină certificatul de handicap , emis conform Legii nr. 448/2006 , care să ateste gradul și tipul dizabilității. Fără acest document, solicitarea nu poate fi luată în considerare de Casa de Pensii.

Prin această reglementare, statul încearcă să aducă un plus de echitate într-un sistem care, până nu demult, nu ținea cont suficient de specificul muncii în condiții de dificultate fizică sau psihică majoră.

Punctele de sprijin – noua formulă de calcul a pensiei

Tot de la 1 ianuarie 2025, persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază de puncte de sprijin suplimentare , menite să le majoreze pensia în mod proporțional cu efortul depus pe piața muncii. Aceste puncte se adaugă la valoarea pensiei calculate prin noul sistem și se acordă astfel:

• 1 punct de sprijin/an lucrat pentru cei cu handicap grav;

• 0,5 puncte/an pentru cei cu handicap accentuat;

• Punctele sunt echivalente cu 0,125 ISR (Indicatorul Social de Referință) , adică aproximativ 82,5 lei/an .

Această compensare suplimentară recunoaște dificultățile cu care se confruntă persoanele cu dizabilități la locul de muncă și oferă o formă concretă de sprijin financiar în perioada de pensie. Punctele de sprijin vor fi incluse automat în calculul pensiei, dacă sunt întrunite condițiile legale și documentele justificative sunt complete.

Un pas în direcția corectă pentru o categorie vulnerabilă

Noile prevederi legislative semnalează o deschidere mai mare a statului față de nevoile persoanelor cu handicap, recunoscând că efortul de a munci în condiții dificile trebuie recompensat nu doar moral, ci și material. Prin reducerea vârstei de pensionare și acordarea punctelor suplimentare, legea încurajează și recunoaște implicarea profesională a celor care, în ciuda obstacolelor, au contribuit activ la sistemul public de asigurări sociale.

În același timp, pentru a beneficia de toate aceste facilități, este necesar un proces administrativ clar: certificatul de handicap trebuie actualizat, dosarul de pensie trebuie să conțină toate dovezile legale de cotizare, iar solicitarea trebuie depusă în termenele prevăzute de lege. Fără o documentație completă, drepturile pot fi întârziate sau chiar respinse.

Așadar, dacă te încadrezi în categoriile prevăzute de lege , ai șansa de a ieși la pensie mai devreme și de a beneficia de o pensie mai corectă, adaptată realităților tale. Este o oportunitate pe care nu ar trebui să o ratezi, mai ales în contextul unei reforme a sistemului de pensii care încearcă să aducă mai multă justiție socială.