Cine plătește diferențele salariale după ordonanța ”trenuleț”, taxe și impozitele umflate. Ce se întâmplă după eliminarea facilităților fiscale

Eliminarea facilităților fiscale pentru angajații din sectoarele IT, construcții și agricultură a generat tensiuni semnificative între angajatori și salariați. Decizia guvernului de a înlătura scutirile de impozit pe salariu, anterior aplicate veniturilor de până la 10.000 de lei, a dus la scăderea salariilor nete ale angajaților cu sume cuprinse între 500 și 1.000 de lei lunar. În acest context, Alianța Sindicatelor din Tehnologia Informațiilor și Comunicații (ANTIC) cere companiilor să compenseze aceste pierderi.

Impactul eliminării facilităților fiscale asupra salariilor

Decizia guvernului de a elimina facilitățile fiscale, parte a măsurilor de austeritate adoptate prin ordonanța „trenuleț”, a avut un impact direct asupra veniturilor angajaților din sectoarele afectate. Anterior, aceștia beneficiau de scutirea de la plata impozitului pe salariu, o măsură care a contribuit la menținerea competitivității acestor domenii în fața altor piețe internaționale.

După eliminarea acestor scutiri, veniturile nete ale angajaților au scăzut semnificativ. Pentru mulți dintre aceștia, diferențele salariale lunare sunt de câteva sute de lei, afectând mai ales angajații cu venituri medii și mari. Sindicaliștii estimează că pierderile lunare se încadrează între 500 și 1.000 de lei pentru angajații care câștigă până la 10.000 de lei brut.

Ce cer sindicatele angajatorilor?

Sindicaliștii din IT, construcții și agricultură solicită companiilor din aceste domenii să acopere diferențele salariale generate de eliminarea facilităților fiscale. ANTIC susține că marile companii au beneficiat ani la rând de scutirile fiscale acordate de stat și că este momentul să își asume responsabilitatea față de angajații lor.

Horoscopul zilei de marți, 18 martie 2025. Zodiile care primesc șansa vieții, evoluează spectaculos

Obiectul neaşteptat din noua casă a Georgianei Lobonţ. Chipul vedetei internaţional va sta pe tot peretele

„Acoperirea diferenței salariale este o datorie morală, mai ales în contextul în care aceste companii și-au construit profituri uriașe datorită acestor beneficii”, au declarat reprezentanții ANTIC. În plus, sindicatele critică deciziile unor angajatori care refuză să compenseze pierderile salariaților, sub pretextul de a pedepsi statul pentru eliminarea scutirilor.

Riscul migrației afacerilor și angajaților

O altă preocupare majoră ridicată de sindicate este posibilitatea ca eliminarea facilităților fiscale să ducă la migrarea afacerilor și a locurilor de muncă în alte țări. Companiile din sectorul IT, în special, avertizează că ar putea reloca o parte din operațiuni în piețe externe mai favorabile fiscal. Totuși, sindicaliștii subliniază că în alte țări angajații IT sunt plătiți mult mai bine, iar calitatea muncii din România depășește deseori standardele internaționale.

„Un angajat IT din compania-mamă, din alte țări, primește de cel puțin trei ori mai mult pentru aceeași muncă”, se arată în comunicatul ANTIC, sugerând că eliminarea scutirilor ar putea afecta mai mult angajații decât angajatorii.

Ce urmează?

Pentru moment, rămâne de văzut cum vor răspunde companiile din sectoarele afectate apelurilor sindicatelor. Deși unii angajatori au început să caute soluții pentru a reduce impactul asupra angajaților, alții consideră că responsabilitatea acestor pierderi aparține exclusiv statului.

Pe termen lung, eliminarea facilităților fiscale ar putea avea consecințe asupra competitivității acestor sectoare, determinând firmele să regândească strategiile de remunerare și să caute metode alternative de a atrage și menține angajați valoroși. Totodată, angajații afectați sunt îndemnați să-și negocieze salariile sau să ia în considerare oportunități în piețe internaționale mai avantajoase.