Un nou sistem de pensii vine în România. Cum funcționează planul paneuropean de pensii şi cine ar primi bani în plus la bătrânețe

Uniunea Europeană pregătește relansarea unui nou sistem de economisire pentru pensie, numit Planul paneuropean de pensii personale, prescurtat PEPP. Deși pare un termen complicat, ideea este simplă: un cont de pensie suplimentară care poate fi folosit în toate țările din Uniunea Europeană. Pentru mulți români care lucrează în străinătate, schimbă frecvent joburile sau au activități în mai multe state europene, noul sistem ar putea deveni o soluție importantă pentru economisirea pe termen lung.

De ce apare acest nou sistem de pensii

Europa se confruntă cu două probleme majore. În primul rând, populația îmbătrânește rapid, iar sistemele publice de pensii sunt tot mai presate financiar.

În al doilea rând, milioane de europeni lucrează astăzi în mai multe țări de-a lungul vieții. Mulți români au joburi în Germania, Italia, Spania sau Olanda și se lovesc de dificultăți atunci când încearcă să își gestioneze economiile pentru pensie. Practic, Uniunea Europeană încearcă astfel să creeze un produs unic, simplu și portabil, care să funcționeze indiferent în ce stat european muncește persoana respectivă.

Cum va funcționa PEPP

Noul sistem nu înlocuiește pensia de stat și nici Pilonul II sau Pilonul III din România. PEPP va fi o pensie suplimentară, bazată pe contribuții voluntare.

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

Practic, fiecare persoană va putea depune bani într-un cont special de economisire pentru pensie. Acest cont va putea fi păstrat și mutat ușor dintr-o țară în alta din Uniunea Europeană.

Dacă un român lucrează câțiva ani în România, apoi în Belgia și mai târziu în Franța, va putea continua să contribuie la același plan de pensii fără să piardă drepturile acumulate.

Cine va putea beneficia de noua pensie

PEPP se adresează în special persoanelor cu mobilitate mare pe piața muncii. Astfel, printre cei care ar putea beneficia cel mai mult se numără:

Vezi și:

Ce este pensia personală paneuropeană şi cum funcţionează pentru românii care lucrează în străinătate. Se mai numeşte ”portabilă”

• românii care lucrează în străinătate;
• angajații din IT și domeniile internaționale;
• freelanceri și persoane cu activități independente;
• cei care schimbă des țările sau locurile de muncă;
• expații și lucrătorii sezonieri.

Pentru acești oameni, continuitatea contribuțiilor la pensie este adesea complicată, iar noul sistem european încearcă să reducă această problemă.

Ce avantaje ar putea avea românii

Unul dintre cele mai importante avantaje este portabilitatea. Contul de pensie rămâne același chiar dacă persoana se mută în alt stat european. În plus, Uniunea Europeană vrea ca sistemul să fie simplu, digital și ușor de comparat între diferiți furnizori.

Pentru România, există și stimulente fiscale introduse recent prin modificările Codului Fiscal din 2026. Un alt detaliu important este faptul că aceste contribuții la PEPP vor fi deductibile în limita a 400 de euro pe an. Asta înseamnă că suma respectivă poate reduce baza de impozitare.

De asemenea, veniturile obținute din acest produs vor fi neimpozabile în limita a 400 de euro anual.

De ce nu a avut succes până acum

Deși ideea există de câțiva ani, PEPP nu a atras prea mulți participanți până acum. Problemele principale au fost lipsa furnizorilor și avantajele fiscale insuficiente comparativ cu produsele locale deja existente.

Astfel, mulți europeni au preferat să rămână la sistemele naționale de pensii private, considerate mai clare și mai avantajoase. Acum, Comisia Europeană încearcă să relanseze proiectul prin reguli mai flexibile și stimulente mai atractive.

Ce trebuie să știe românii înainte să aleagă PEPP

Specialiștii spun că noul sistem ar putea deveni util mai ales pentru cei care au cariere internaționale și vor să își păstreze economiile într-un singur loc, însă succesul său va depinde de costuri, de nivelul comisioanelor și de cât de simplu va fi de utilizat în practică.

Pentru românii care lucrează doar în țară și folosesc deja Pilonul II sau Pilonul III, avantajele ar putea fi mai mici.

În următorii ani, statele europene și instituțiile UE vor negocia detaliile finale privind taxele, regulile și implementarea sistemului. Pe scurt, PEPP nu este o nouă pensie oferită automat de stat, ci un instrument european de economisire voluntară, care încearcă să răspundă unei realități tot mai întâlnite: oamenii muncesc astăzi în mai multe țări și au nevoie de un sistem de pensie care să îi urmeze oriunde merg.