Cum te poți asigura voluntar pentru șomaj și cât costă contribuția în 2026. Ce sumă trebuie achitată lunar
Persoanele care nu au un contract clasic de muncă, dar vor să beneficieze, în anumite condiții, de indemnizație de șomaj, au posibilitatea de a se asigura voluntar în sistemul asigurărilor pentru șomaj. Legea permite acest lucru doar pentru anumite categorii de contribuabili, iar procedura presupune încheierea unui contract de asigurare și plata unei contribuții lunare calculate în funcție de venitul ales. Sistemul nu poate fi folosit însă pentru completarea retroactivă a perioadelor lipsă de cotizare.
Cine poate opta pentru asigurarea voluntară la șomaj
Asigurarea facultativă pentru șomaj este reglementată prin Legea nr. 76/2002 și se adresează unor categorii precise de persoane care obțin venituri în afara unui contract individual de muncă.
Potrivit prevederilor legale, pot încheia un contract de asigurare pentru șomaj:
- asociatul unic și asociații;
- persoanele fizice autorizate;
- întreprinzătorii persoane fizice;
- titularii întreprinderilor individuale;
- membrii întreprinderilor familiale;
- cetățenii români care lucrează în străinătate, conform legii, dacă nu obțin simultan venituri salariale sau asimilate salariilor în România și
- într-un stat din Uniunea Europeană, Spațiul Economic European ori Elveția;
- alte persoane care realizează venituri din activități desfășurate potrivit legii și care nu se încadrează în celelalte situații prevăzute de actul normativ.
Contractul de asigurare se încheie la agenția pentru ocuparea forței de muncă de care aparține persoana interesată, în funcție de domiciliu.
Cum se calculează contribuția pentru asigurarea facultativă la șomaj
Persoanele care aleg această variantă trebuie să plătească lunar o contribuție la bugetul asigurărilor pentru șomaj.
Contribuția este stabilită în funcție de venitul asigurat ales prin contract și reprezintă 0,45% din suma declarată. Procentul provine din partea aferentă bugetului asigurărilor pentru șomaj din contribuția asiguratorie pentru muncă.
Mai exact, contribuția este calculată prin raportare la 20% din cota generală de 2,25% prevăzută de Codul fiscal.
În practică, valoarea contribuției poate fi relativ redusă, în funcție de venitul pentru care persoana optează în contractul de asigurare.
De exemplu:
- pentru un venit asigurat de 6.000 de lei, contribuția lunară este de 27 de lei;
- pentru un venit asigurat de 3.500 de lei, contribuția lunară ajunge la 15,75 lei.
Ce limite există pentru venitul asigurat
Legea stabilește și limitele între care poate fi ales venitul lunar asigurat.
Astfel, suma pentru care se încheie contractul nu poate fi mai mică decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care este în prezent de 4.050 de lei.
Totodată, venitul asigurat nu poate depăși echivalentul a cinci salarii minime brute pe țară valabile în luna pentru care se achită contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj.
Aceste plafoane sunt aplicabile tuturor persoanelor care aleg să se asigure facultativ în sistem.
Asigurarea voluntară nu poate acoperi perioadele lipsă din trecut
Subiectul asigurării facultative pentru șomaj a fost readus recent în atenție după ce o persoană căreia i-a încetat contractul de muncă din motive care nu țin de aceasta a întrebat, pe forumul avocatnet.ro, dacă există posibilitatea de a completa perioada lipsă necesară pentru acordarea indemnizației de șomaj.
Conform prevederilor legale, stagiul de cotizare include atât perioadele în care persoana a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, cât și perioadele în care aceasta a fost asigurată facultativ și a plătit contribuțiile aferente.
Totuși, mecanismul asigurării voluntare produce efecte doar pentru perioada în care contractul este activ și contribuțiile sunt achitate.
Cu alte cuvinte, persoanele care nu au acumulat suficient stagiu de cotizare nu pot folosi această variantă pentru a completa retroactiv lunile lipsă.
În schimb, asigurarea facultativă poate reprezenta o soluție pentru cei care desfășoară activități independente sau obțin venituri fără contract de muncă și vor să își asigure accesul la indemnizația de șomaj în viitor.