Ce este certificatul de integritate comportamentală și cine este obligat să îl prezinte la angajare. Documentul poate fi solicitat şi online

Românii care au nevoie de certificatul de integritate comportamentală pentru angajare au, începând cu 1 iulie 2026, o variantă mult mai simplă de a obține acest document. Poliția Română a anunțat că certificatul poate fi solicitat și eliberat în format electronic prin portalul Ministerului Afacerilor Interne, eliminând astfel necesitatea deplasării la ghișeu pentru o mare parte dintre solicitanți. Documentul este obligatoriu pentru persoanele care doresc să lucreze în domenii în care intră în contact direct cu copii, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități sau alte categorii vulnerabile.

Certificatul poate fi obținut online începând cu 1 iulie

Noua facilitate este disponibilă prin portalul hub.mai.gov.ro, unde cetățenii români pot solicita și primi certificatul de integritate comportamentală în format electronic.

În această primă etapă, serviciul este disponibil pentru persoanele fizice care nu sunt înscrise în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Documentul este emis în format digital și este semnat cu semnătură electronică calificată, ceea ce îi conferă aceeași valoare juridică precum certificatul eliberat pe suport de hârtie.

Vezi și:

Trucul de 50 de lei care poate reduce temperatura din casă chiar și cu 3-4 grade. Este esențial în perioadele de caniculă

Noul serviciu a fost dezvoltat de Ministerul Afacerilor Interne, prin Direcția Generală pentru Comunicații și Tehnologia Informației, cu sprijinul Inspectoratului General al Poliției Române, în cadrul proiectului de digitalizare „MAI DIGITAL”.

Ce este certificatul de integritate comportamentală

Certificatul de integritate comportamentală este un document oficial care atestă dacă o persoană figurează sau nu în Registrul național automatizat al persoanelor care au comis infracțiuni sexuale, infracțiuni de exploatare a unor persoane sau infracțiuni asupra minorilor.

Spre deosebire de cazierul judiciar, care cuprinde toate condamnările penale relevante, acest certificat verifică exclusiv existența unor fapte din categoria infracțiunilor pentru care legea impune restricții privind desfășurarea unor activități profesionale.

Documentul a fost introdus pentru a proteja copiii și persoanele vulnerabile și pentru a reduce riscul ca persoane condamnate pentru astfel de infracțiuni să ajungă în posturi care presupun contact direct cu acestea.

Cine este obligat să prezinte acest document

Legea prevede că certificatul de integritate comportamentală este obligatoriu la angajare pentru persoanele care urmează să desfășoare activități în domenii precum învățământul, sănătatea, protecția socială, educația fizică și sportul.

De asemenea, documentul este solicitat și de orice instituție publică sau companie privată a cărei activitate presupune contact direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile. Obligația există nu doar pentru contractele individuale de muncă, ci și în cazul contractelor de voluntariat sau al altor forme de colaborare.

Practic, dacă o persoană dorește să se angajeze ca profesor, educator, medic, asistent medical, infirmier, psiholog, antrenor sportiv, îngrijitor, asistent social sau într-un centru rezidențial pentru copii ori vârstnici, este foarte probabil ca angajatorul să îi solicite acest certificat înainte de semnarea contractului.

Ce obligații au angajatorii

Legea nu stabilește doar obligații pentru persoanele care se angajează, ci și pentru instituțiile și companiile care recrutează personal. Acestea sunt obligate să solicite certificatul de integritate comportamentală înainte de încheierea raportului de muncă sau a contractului de voluntariat atunci când postul presupune contact cu persoane vulnerabile.

În plus, cu acordul persoanei verificate, angajatorii pot solicita și o copie din Registrul național, în condiții similare celor în care poate fi obținut extrasul de pe cazierul judiciar.

Cine nu poate ocupa astfel de posturi

Registrul național automatizat a fost înființat prin Legea nr. 118/2019 și a devenit operațional în anul 2021. Persoanele înscrise în acest registru nu pot încheia contracte de muncă, contracte de voluntariat sau alte raporturi juridice cu instituții din învățământ, sănătate, protecție socială, sport sau cu orice altă organizație a cărei activitate presupune contact direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități ori alte persoane vulnerabile.

Interdicția se aplică și în cazul activităților care presupun examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.

Digitalizarea continuă

Poliția Română precizează că, după stabilizarea noii platforme informatice, sistemul va fi extins astfel încât și persoanele înscrise în Registru să poată obține certificatul în format electronic, în condițiile prevăzute de lege.

Interesul pentru acest document este unul ridicat. Numai în cursul anului 2025, structurile de cazier judiciar ale Poliției Române au eliberat 313.863 de certificate de integritate comportamentală, precum și 90.987 de copii de pe Registrul național, ceea ce arată că documentul este deja o condiție esențială pentru ocuparea a numeroase locuri de muncă în România.

Se schimbă vremea în următoarele săptămâni. Ce arată prognoza ANM până în august