04 feb. 2025 | 21:12

Se schimbă legea pentru toţi angajaţii. Gestul de la locul de muncă pentru care vor fi pedepsiţi de lege

Știri social
Se schimbă legea pentru toţi angajaţii. Gestul de la locul de muncă pentru care vor fi pedepsiţi de lege
Angajatii din Romania, mai protejati de Codul Muncii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a lansat în dezbatere publică un nou proiect de lege care aduce modificări semnificative Codului Muncii (Legea nr. 53/2003). Acest proiect vizează crearea unui cadru mai sigur pentru angajați, prin definirea clară a conceptelor de violență și hărțuire la locul de muncă, precum și prin introducerea unor principii generale de prevenire și combatere a acestor fenomene.

Ce schimbări aduce noua lege pentru toți angajații din România

Una dintre cele mai importante modificări propuse de proiect este extinderea protecției oferite angajaților, astfel încât aceștia să beneficieze de un mediu de lucru sigur nu doar la birou, ci și în alte spații asociate muncii. În acest sens, noua lege precizează clar că protecția împotriva violenței și hărțuirii se aplică în următoarele situații:

  • La locul de muncă, indiferent dacă acesta se află într-un spațiu public sau privat, atât timp cât este utilizat în scop profesional.
  • În zonele puse la dispoziție de angajator, cum ar fi sălile de mese, spațiile de odihnă, grupurile sanitare, vestiarele sau instalațiile pentru spălare.
  • În timpul deplasărilor în interes de serviciu, la evenimente profesionale, cursuri de formare sau alte activități sociale legate de muncă.
  • În comunicările profesionale, inclusiv cele realizate prin mijloace electronice, precum e-mailuri, mesaje sau apeluri telefonice.
  • În spațiile de cazare puse la dispoziție de angajator, dacă acesta oferă astfel de facilități angajaților.
  • Pe durata deplasării către și dinspre locul de muncă, protejând angajații și în timpul transportului.

Sancțiuni mai dure pentru angajatorii care nu respectă legea

Pentru a se asigura că aceste măsuri sde protectie unt respectate, proiectul de lege introduce sancțiuni mai dure pentru angajatorii care tolerează violența sau hărțuirea la locul de muncă. Noile prevederi stabilesc amenzi și alte măsuri disuasive menite să descurajeze comportamentele abuzive și să protejeze angajații împotriva oricărei forme de agresiune fizică, verbală sau psihologică.

Scopul acestor modificări este de a consolida drepturile salariaților și de a asigura un mediu de lucru mai sigur și mai echitabil pentru toți. Autoritățile încurajează atât angajatorii, cât și angajații să se informeze cu privire la noile reglementări și să contribuie la crearea unui climat profesional bazat pe respect și siguranță.

Jurnalist cu o experiență de peste 20 de ani în mass media centrală, absolvent al Facultății de Drept, specializat pe reportaj, știri economice, dar și sociale. Îmi place să îmi verific informațiile ... vezi toate articolele