Ziua Tatălui 2024: Ce drepturi importante au tații: De la concediul paternal până la protecția legală în muncă

Pe măsură ce sărbătorim Ziua Tatălui pe 11 mai 2024, este esențial să recunoaștem și să înțelegem drepturile importante de care beneficiază tații în România. Aceste drepturi sunt concepute pentru a sprijini rolul tatălui în familie și în societate, asigurându-se că pot participa activ la creșterea și dezvoltarea copiilor lor.

Concediul paternal în România

Conform Legii nr. 210/1999, orice tată care este angajat are dreptul la un concediu paternal plătit de zece zile lucrătoare. Dacă tatăl a participat la un curs de puericultură, concediul se extinde cu încă cinci zile, oferind astfel un total de 15 zile pentru a fi alături de copilul nou-născut. Acesta este un drept important, menit să încurajeze implicarea tatălui încă din primele zile ale vieții copilului.

Concediul de creștere a copilului pentru tați

Pe lângă concediul paternal, tații pot opta și pentru concediul de creștere a copilului (CCC), care le permite să ia o pauză de la muncă până când copilul atinge vârsta de doi ani. Pentru a fi eligibili, trebuie să fi realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Acest concediu este remunerat cu 85% din media veniturilor nete realizate în acest interval.

Concediul de acomodare în cazul adopției

În situația adoptării unui copil, tații beneficiază de un concediu de acomodare de până la doi ani, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției. Acesta este o perioadă în care tatăl adoptiv poate sta acasă pentru a se adapta la noile responsabilități și pentru a forma o legătură cu copilul adoptat, primind o indemnizație lunară de 85% din veniturile sale nete recente.

De ce ar trebui să torni sare în toaletă. Trucul eficient pe care instalatorii îl țin la secret

Detaliul care dezvăluie adevărata relație dintre Kate Middleton și Prințul William. Ce au observat experții

Protecția în cazul copilului bolnav

Legea oferă de asemenea taților dreptul la concediu medical pentru îngrijirea copiilor bolnavi, limitat la 45 de zile pe an pentru fiecare copil. Acest concediu este crucial pentru părinții care trebuie să îngrijească copii bolnavi, garantându-le sprijin financiar în aceste momente dificile.

Zi liberă pentru controlul medical de rutină al copilului

Un alt drept important este ziua liberă pe care un tată o poate lua anual pentru a-și duce copilul la controlul medical de rutină, conform Legii 91/2014. Deși această zi nu este remunerată, ea este vitală pentru asigurarea bunăstării copilului.

Drepturile legale în relația cu copilul

În contextul unui divorț, tații păstrează autoritatea părintească și dreptul de a lua decizii importante legate de creșterea și educația copiilor. Aceasta include dreptul de vizitare și, în unele cazuri, dreptul de găzduire a copilului, asigurând că relația părinte-copil rămâne solidă chiar și după separarea părinților.

Prin aceste drepturi, legislația românească recunoaște și valorizează  oferindu-le acestora suportul necesar pentru a participa activ și responsabil în creșterea copiilor lor. Pe măsură ce sărbătorim Ziua Tatălui, este important să apreciem și să promovăm aceste drepturi care contribuie la binele familial și social.