Rata șomajului în rândul tinerilor din România a atins un nivel record! Peste 23 la suta și probabail va crește. Cine ne va plăti pensii peste 10-15 ani?

Cele mai recente cifre oficiale de la Institutul Național de Statistică (INS), scot la lumină o situație îngrijorătoare pe piața muncii – rata mare a șomajului în rândul tinerilor. De asemenea, în toată țara, pe toate categoriile de vârstă, avem peste 450.000 de persoane care nu au un loc de muncă oficial. În aceste condiții, sustenabilitatea sistemului public de pensii poate fi pusă sub semnul întrebării.

Raportul INS ne indică cifre valabile pentru anul 2024, iar conform acestora, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost de 69,5%, în creștere faţă de anul anterior cu 0,8 puncte procentuale. Tot anul trecut, populaţia activă a României era de 8304,3 mii persoane, din care 7853,3 mii erau persoane ocupate şi 451,0 mii erau şomeri.

Rata șomajului în rândul tinerilor a sărit de 23%

Din nefericire, se mai arată în raportul INS, rata şomajului avea nivelul cel mai ridicat (23,9%) în rândul tinerilor (15-24 ani).

„Şomajul a afectat în măsură mai mare absolvenţii cu nivel de educație scăzut şi mediu, pentru care rata şomajului a fost de 15,2%, respectiv 4,4%. Rata şomajului a fost de doar 1,9% în cazul persoanelor cu studii superioare. Rata şomajului de lungă durată (în şomaj de un an şi peste) a fost de 1,8%, iar incidenţa şomajului de lungă durată (ponderea persoanelor aflate în şomaj de un an şi peste în total şomeri) a fost de 33,4%. Pentru tineri (15-24 ani), rata şomajului de lungă durată (în şomaj de şase luni şi peste) a fost de 10,0%, iar incidenţa şomajului de lungă durată în rândul tinerilor de 41,9%”, potrivit INS.

Trei zodii care încep săptămâna cu vești excelente legate de bani. De luni, 19 mai 2025, vin surprize financiare

Horoscop zilnic 17 mai 2025. O zodie are parte de o veste neașteptată în dragoste, alta riscă o decizie impulsivă

Cum pot tinerii să își ofere șansa la un viitor mai bun?

Din fericire, în fața acestei realități, există numeroase soluții și direcții clare pentru tineri:​

• investiția în educație și formare continuă: alegerea unui domeniu cu cerere pe piață și aprofundarea cunoștințelor poate face diferența între un CV ignorat și unul apreciat. Caută oportunități de a învăța lucruri noi și dezvoltă-ți abilitățile. Competențele digitale, de exemplu, sunt necesare astăzi pentru aproape orice job;​

• voluntariatul și stagiile de practică: acestea oferă experiență valoroasă și pot deschide uși către oportunități de angajare;​

• networking-ul activ: participarea la evenimente, conferințe și grupuri profesionale poate facilita conexiuni esențiale în carieră. Orice astfel de activitate notată în CV-ul tău poate face departajarea la un intereviu de angajare.​

Prin urmare, tinerii de la noi din țară au potențialul de a transforma această perioadă dificilă într-un moment de reinvenție și adaptare. Este timpul să privim aceste provocări ca pe pași necesari către o carieră de succes.​

Pentru a sprijini acest demers, există numeroase platforme de recrutare online, care oferă resurse și oportunități pentru dezvoltarea profesională a tinerilor. Dacă te afli într-o astfel de situație, e important să începi să te dezvolți, e important să conștientizezi că ai nevoie să te integrezi în câmpul muncii sau să înveți o meserie nouă. Niciodată nu este prea târziu!