”Majorarea salarială” care îți scade leafa în România. Legea fără sens care te costă scump, dar aduce bani în plus la buget

Când vine vorba de modul în care autoritățile române gândesc măsurile fiscale, să nu te miri de faptul că am ajuns în situația în care o majorare a salariului se reflectă în bani mai puțin în buzunarul muncitorului și bani mai mulți doar la bugetul de stat.

Totul pleacă de la o lege care a intrat în vigoare pe 1 ianuarie 2022, dar își face simțite efectele în piață începând cu 1 ianuarie 2024. Este vorba de obligativitatea angajatorilor ca, după maxim doi ani de la angajare, să majoreze leafa persoanelor plătite cu salariul minim pe economie. Astfel, din prima lună a acestui an, cel puțin în teorie, foarte mulți români ar trebui să se bucure o creștere salarială, cât de mică. Din păcate, mulți s-ar putea să se trezească cu o micșorare a venitului lunar.

Citește și: Salariul minim pe economie de 5.000 de lei în România, cea mai nouă campanie populistă înainte de alegeri. Se scade taxarea muncii, în teorie

Salariul minim pe economie în România, mai complicat decât ai crede

În 2023, Guvernul a introdus în salariul minim pe economie 200 de lei neimpozabili. Când leafa unei persoane depășește salariul minim, banii cu pricina devin brusc impozabili. În consecință, la o majorarea salarială de 10 lei peste salariul minim pe economie, de fapt, muncitorul ajunge să câștige mai puțin.

Cristina Cioran, însărcinată în 8 luni, a ajuns de urgență la spital: “Am tras o sperietură, nu știam că am așa ceva”

Cu ce s-a ocupat Daciana Sârbu în ultimii ani, după ce a renunțat la politică. Afacerile din care face bani

Ca să înțelegi mai bine realitatea din spatele erorii de matematică legiferată de Guvernul PNL – PSD trebuie să pleci de la un exemplu simplu. În momentul de față, salariul minim pe economie în brut este de 3.300 de lei care se reflectă în 2.079 de lei în mână, net. Dacă cineva a primit acest salariu timp de doi ani, patronul este obligat să-l majoreze. Dacă adaugă 10 lei la brut, dispare scutirea de impozit menționată mai sus și, în consecință, va încasa cu aproximativ 80 de lei mai puțin, pentru că statul primește cea mai mare parte a suplimentului.

Ca un angajat din România care este plătit cu salariul minim pe economie să primească aceeași leafă în mână după majorare trebuie să-i sară salariul cu 150 de lei în brut.

Citește și: Se majorează salariile românilor în 2024, la câți bani în plus trebuie să te aștepți la leafă. Anunțul de la Ministerul Finanțelor

Cum este gândită legea salarizării, Codul Fiscal

„Politicienii noștri nu s-au gândit că au dat o lege într-o direcție, după care au dat o lege în direcția opusă. În mod foarte clar, vor fi angajați care vor fi dați afară și nu vor fi reangajați, care vor începe să lucreze iar la negru sau care își vor pierde locurile de muncă. Deci, ne aflăm într-o situație în care statul are eventual ceva de câștigat în urma acestor legi, însă angajații și angajatorii au doar de pierdut sau dureri de cap suplimentare cu care se confruntă la început de an”, a explicat Christian Năsulea, profesor de economie, pentru Digi24.