În cadrul Conferinței „Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului”, desfășurată sub egida postului de televiziune Antena 3 CNN și cotidianului Jurnalul, Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a făcut publică o serie de măsuri menite să revigoreze piața muncii din România.
Printre acestea se numără și introducerea a trei noi tipuri de vouchere destinate angajaților români.
Având în vedere aceste lucruri, Ministrul Muncii a subliniat că aceste vouchere vor fi acordate pentru a stimula creșterea competențelor profesionale ale angajaților. Acesta este un pas esențial în răspunsul la deficitul semnificativ de forță de muncă cu care se confruntă țara noastră în prezent.
Astfel, cele trei tipuri de vouchere propuse în România sunt:
Mai exact, Ministrul a subliniat că aceste vouchere vor fi acordate pentru a recompensa angajații pentru eforturile lor de a-și îmbunătăți abilitățile și competențele, cu speranța că aceasta va contribui la creșterea valorii adăugate pe care aceștia o pot aduce în cadrul companiilor, atât în sectorul privat, cât și în cel public.
Așadar, prin implementarea acestor măsuri, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale își propune să ofere suport angajaților români în dezvoltarea profesională și să contribuie la construirea unei piețe a muncii mai puternice și mai adaptate la cerințele contemporane.