Țara în care au reușit profesional cei mai mulți români. Aproape o treime au funcții de conducere sau propriile afaceri

Românii care au plecat la muncă în străinătate nu mai ocupă doar locurile de muncă asociate primelor valuri de migrație. După ani petrecuți în țările de adopție, o parte dintre ei au avansat în carieră, au ajuns în poziții de management sau au ales să își dezvolte propriile afaceri. Iar într-o țară europeană această evoluție profesională este mai vizibilă decât în celelalte analizate.

Marea Britanie se remarcă prin ponderea românilor care au ajuns manageri sau antreprenori, dar și prin nivelul veniturilor și al educației. Datele studiului „Diaspora Sentiment 2026”, realizat de MKOR pe un eșantion de 2.000 de români stabiliți în străinătate, arată că 29% dintre respondenții care locuiesc în Regatul Unit ocupă funcții de conducere sau coordonează propriile afaceri.

Succesul profesional se vede și în venituri. Aproape jumătate dintre românii chestionați în Marea Britanie, respectiv 46%, declară venituri personale de peste 3.000 de euro pe lună, iar 62% au studii superioare.

Marea Britanie, țara în care românii au avansat cel mai mult profesional

Profilul românilor stabiliți în Regatul Unit diferă de imaginea tradițională a emigrantului care pleacă din România pentru un loc de muncă de execuție. Aproape trei din zece respondenți au ajuns manageri sau antreprenori, peste media înregistrată pentru întregul eșantion analizat.

Vezi și:

Pensia anticipată pentru femei în 2026. Ce acte trebuie depuse și când sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor

La nivelul diasporei incluse în cercetare, 23% dintre respondenți se află în poziții de management sau antreprenoriat, în timp ce 44% lucrează ca angajați.

Datele indică astfel o comunitate ajunsă într-o etapă de maturitate profesională. Mulți dintre cei plecați nu sunt la începutul experienței lor în străinătate, ci trăiesc de ani buni în țările respective și au avut timp să își construiască o carieră.

Vârsta medie a participanților la cercetare este de 42,6 ani, iar perioada medie petrecută peste hotare ajunge la aproape 14 ani. Mai mult de jumătate dintre respondenți sunt plecați din România de peste un deceniu.

Aproape jumătate dintre românii din Marea Britanie câștigă peste 3.000 de euro

Diferența se observă și atunci când sunt analizate veniturile. În Marea Britanie, 46% dintre românii participanți la studiu au declarat venituri personale lunare care depășesc 3.000 de euro.

Nivelul ridicat al educației completează profilul comunității. Aproximativ 62% dintre respondenții din Regatul Unit au studii superioare.

Aceste date trebuie privite însă în contextul cercetării: ele descriu respondenții incluși în studiul MKOR și nu înseamnă că aproape jumătate dintre toți cetățenii români care locuiesc în Marea Britanie au automat venituri de peste 3.000 de euro.

Studiul evidențiază totuși diferențe importante între comunitățile românești din principalele țări europene de destinație și arată că Marea Britanie are unul dintre cele mai puternice profiluri în ceea ce privește pozițiile profesionale, veniturile și nivelul de educație.

Germania se remarcă prin investițiile făcute de români în țară

Situația arată diferit în Germania. Dacă Marea Britanie iese în evidență prin cariere și venituri, românii stabiliți în Germania se remarcă prin legătura financiară pe care continuă să o păstreze cu România.

Potrivit cercetării, 71% dintre respondenții din Germania au investit deja în România, aceasta fiind cea mai ridicată pondere dintre țările analizate.

Investiția nu înseamnă neapărat deschiderea unei afaceri. La nivelul întregului eșantion, sprijinul financiar oferit familiei reprezintă una dintre principalele modalități prin care banii ajung în România. Alte forme sunt renovarea sau cumpărarea unor proprietăți, construirea unei case, achiziția de terenuri și economiile păstrate în țară.

În total, 61% dintre participanții la studiu spun că au investit deja în România, ceea ce arată că legătura economică cu țara rămâne puternică și după mulți ani petrecuți în străinătate.

Succesul în carieră îi face însă mai puțin dispuși să revină

Există și cealaltă față a succesului profesional. Cu cât un român ajunge mai bine integrat în țara în care locuiește, cu atât revenirea în România poate deveni o decizie mai dificilă.

Marea Britanie este relevantă și din această perspectivă. Deși românii de aici se remarcă prin funcțiile ocupate și veniturile obținute, 76% dintre respondenți indică o probabilitate redusă de revenire în România pe termen scurt.

La nivelul întregului studiu, 70% dintre românii chestionați consideră puțin probabil să revină în țară în următoarele 12 luni.

După aproape 14 ani petrecuți în medie în străinătate, pentru mulți o eventuală întoarcere nu mai presupune doar găsirea unui salariu bun în România. Ar însemna renunțarea la o poziție profesională, la o afacere, la o rețea socială și, uneori, la un întreg stil de viață construit în țara de adopție.

Salariul nu este singurul lucru care ar putea aduce românii înapoi

Pentru cei care nu exclud revenirea, veniturile rămân importante, dar nu sunt singura condiție. Studiul arată că un salariu competitiv și îmbunătățirea sistemului medical sunt menționate fiecare de 44% dintre respondenții indeciși.

Locurile de muncă mai bune sunt importante pentru 36%, în timp ce stabilitatea fiscală și legislativă este menționată de 34%. Tot 34% indică reducerea birocrației și digitalizarea serviciilor publice.

Diferențele dintre țări arată că nu există însă un singur profil al diasporei românești. În Italia, sistemul medical este unul dintre factorii importanți care ar putea influența o eventuală revenire, în timp ce românii din Spania păstrează o legătură culturală și afectivă puternică cu România.

Pentru tot mai mulți dintre cei care și-au construit însă cariere în străinătate, comparația dintre cele două țări nu se mai reduce la valoarea salariului. Contează oportunitățile profesionale, funcționarea instituțiilor, serviciile publice și nivelul de stabilitate pe care îl au deja.

Studiul „Diaspora Sentiment 2026” a fost realizat de MKOR pe un eșantion de 2.000 de români cu vârste între 18 și 65 de ani, care locuiesc în afara României cel puțin șapte luni pe an. Datele au fost colectate online în octombrie 2025.

Rezultatele arată cât de mult s-a schimbat profilul românilor plecați peste hotare. Pentru o parte dintre ei, migrația nu a însemnat doar găsirea unui salariu mai bun, ci construirea unei cariere pe termen lung. Iar Marea Britanie se detașează în cercetare prin proporția celor care au ajuns în funcții de conducere sau au propriile afaceri, dar și prin veniturile și nivelul de educație ale respondenților.

Pensia anticipată pentru femei în 2026. Ce acte trebuie depuse și când sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor