De ce nu mai vor românii să plece la muncă în străinătate. Interesul a coborât la minimul ultimului deceniu

Interesul românilor pentru un job în afara granițelor țării a ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani, arată datele centralizate de eJobs. Concret, din ianuarie și până acum au fost înregistrate mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din străinătate, ceea ce reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor depuse anul acesta pe platformă. Explicația acestui recul ține atât de bani, cât și de schimbarea felului în care românii își privesc astăzi cariera.

Motivul principal: banii nu mai fac diferența ca înainte

Cea mai importantă cauză a acestei scăderi este diminuarea decalajului salarial dintre România și Vest. Acum un deceniu, diferența de venituri era atât de mare încât acoperea singură costurile mutării și disconfortul emoțional al plecării.

În prezent, calculul e mult mai atent făcut de candidați. Scumpirea vieții în țările vestice, combinată cu salariile românești care se apropie treptat de nivelul european, mai ales în zona tehnică și de management, a scos ideea de relocare de pe lista principalelor soluții financiare.

Totodată, apariția muncii pe proiecte internaționale direct din România a redus și mai mult motivația de a pleca. Mulți candidați pot acum accesa venituri similare fără să-și mai schimbe efectiv țara de reședință.

Vezi și:

Pensia anticipată pentru femei în 2026. Ce acte trebuie depuse și când sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor

Cine mai ia totuși în calcul plecarea în străinătate

Deși numărul aplicărilor a scăzut drastic, există totuși un profil clar al celor care încă privesc spre afară. Cei mai mulți dintre candidați au între 25 și 35 de ani și se află la nivel mid-level, cu 2 până la 5 ani de experiență.

Imediat după aceștia se situează persoanele cu vârste între 36 și 45 de ani. Cei aflați la început de carieră, cu vârste între 18 și 24 de ani, sau profesioniștii cu peste 45 de ani și experiență solidă apar abia la coada clasamentului.

„Cu cât sunt mai la început de carieră sau, dimpotrivă, în a doua jumătate a vieții lor profesionale, cu atât sunt mai puțin tentați să facă o astfel de mișcare ce îi scoate din zona de confort și îi plasează într-un context care cere o capacitate mare de adaptare”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Unde pleacă românii și ce joburi caută

Chiar dacă interesul general s-a redus, tot există destinații preferate de cei care iau în calcul o experiență peste hotare. Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru rămân în topul preferințelor românilor.

Vezi și:

Țara care caută mii de români și oferă salarii de peste 7.000 de euro pe lună. Domeniile în care se fac angajări

Roxana Drăghici atrage atenția că multe dintre aceste țări au un sector turistic puternic, care are nevoie de personal suplimentar pe timpul sezonului cald.

„Vedem în acest clasament multe țări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat și care caută candidați în special pentru sezonul cald și pentru acele domenii care au un vârf de activitate vara. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară”, spune ea.

De altfel, aproape o treime din totalul aplicărilor de anul acesta au fost înregistrate începând cu 1 mai, semn că mulți candidați aleg o plecare sezonieră, doar până în toamnă. Pe lângă turism și HoReCa, mai atrag aplicări domenii precum transportul și logistica, retailul, serviciile, construcțiile și sectorul naval sau aeronautic.

De la începutul anului, angajatorii din afara României au postat 5.600 de locuri de muncă disponibile. Cele mai multe se adresează candidaților din construcții, industria alimentară, transport și logistică, automotive, servicii medicale, producție, sectorul naval-aeronautic și turism.

Pensia anticipată pentru femei în 2026. Ce acte trebuie depuse și când sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor