10 tinere intră în culisele industriei muzicale: provocarea Women in Music care le transformă în manageri de artist

Women in Music Mentorship Program a ajuns la ediția a 6-a și vine anul acesta cu una dintre cele mai interesante provocări de până acum pentru industria muzicală din România. Timp de șase luni, 10 tinere aflate la început de drum vor fi ghidate de 10 femei-lider din music business, într-un program construit ca o punte între teorie, networking și experiență profesională reală.

Noutatea majoră a ediției din 2026 este proiectul practic: participantele vor funcționa ca o agenție reală de management și booking, cu misiunea de a gestiona de la zero cariera unei artiste din România. Practic, nu vor învăța doar ce înseamnă PR, booking, publishing, organizare de evenimente sau strategie de brand, ci vor testa aceste roluri într-un context aplicat, cu responsabilități concrete și feedback din partea mentorilor.

Un program pentru femeile care vor să intre în music business

Women in Music Mentorship Program este prezentat drept primul și singurul program de mentorat din România dedicat femeilor din industria muzicală. Ediția actuală păstrează structura de mentorat 1:1, dar adaugă și o componentă extinsă de workshop-uri online, susținute de mentorele implicate în program. Aceste sesiuni acoperă zone esențiale pentru funcționarea industriei: marketing, PR, project management, booking, producție de evenimente, publishing și content.

Programul nu se adresează artistelor, cântărețelor sau compozitoarelor, ci femeilor care vor să construiască o carieră în spatele scenei, în roluri fără de care un artist nu poate crește coerent. Este vorba despre acea parte a industriei care nu apare întotdeauna în lumina reflectoarelor, dar care decide, de multe ori, direcția unei cariere: de la poziționare și comunicare până la concerte, parteneriate și relația cu publicul.

Vezi și:

Motorina s-ar putea scumpi de la 1 iulie. Cât ar putea ajunge să coste un litru la pompă

Ediția a 6-a a început oficial după perioada de înscrieri și selecție, iar calendarul public anunțat de organizatori include un kick-off meeting pe 19 mai, workshop-uri până în octombrie, o întâlnire de grup în septembrie și closing meeting pe 27 octombrie 2026.

Cine sunt mentorele și participantele ediției 2026

Lista mentorelor reunește nume active în zone diferite ale industriei muzicale și creative. Printre acestea se află Alina Cevei, Publishing Manager la Hahaha Production, Ana Mirea, lawyer, Corina Vîlcu, fondatoarea Magheru 9, Dana Lepădatu, Operational Manager la Global Records, Flavia Ionescu, Head of Business la The Drop, Mihaela Preda, consultant strategic în muzică și PR, Patricia Brohanschi, Festival Director la Rocanotherworld și Classix Festival, Paula Furir, brand strategist și consultant de marketing, Roxana Luca, production manager independent, și Valeria Vdovîi, Booking Agent la Forward Agency.

Cele 10 participante ale ediției sunt Adina Olteanu, Bianca Blidari, Cătălina-Teodora Bădoi, Elena Mehedințu, Irina Vasile, Mădălina Răileanu, Maria-Anca Bania, Maria-Ruxandra Apopei, Maria-Sandra Enachescu și Sara Simionescu. Pentru ele, programul nu înseamnă doar acces la informație, ci și intrarea într-o comunitate profesională în care pot învăța direct de la femei care au construit proiecte, artiști, festivaluri și campanii în România.

Miza este cu atât mai importantă cu cât industria muzicală rămâne un domeniu competitiv, greu de descifrat pentru cineva aflat la început de drum. Un astfel de program poate scurta distanța dintre entuziasm și profesionalizare, mai ales prin contact direct cu situații reale, termene, briefuri, negocieri și decizii de strategie.

De ce contează proiectul de anul acesta

Faptul că participantele vor lucra împreună ca o agenție de management transformă ediția din 2026 într-un laborator de carieră. În locul unui exercițiu pur teoretic, ele vor trebui să colaboreze, să își împartă rolurile și să înțeleagă cum se construiește parcursul unei artiste într-o piață în care talentul nu mai este suficient.

Pentru o artistă la început sau în plină etapă de repoziționare, managementul poate face diferența dintre vizibilitate punctuală și o evoluție coerentă. Contează cum este spusă povestea, cum sunt alese concertele, cum se construiește relația cu publicul, cum se negociază parteneriatele și cum se păstrează autenticitatea în mijlocul presiunii comerciale.

Women in Music Mentorship Program mizează exact pe această zonă: formarea unor profesioniste capabile să susțină industria din spatele scenei. Iar într-o piață în care discuțiile despre reprezentare, echilibru și acces real la oportunități sunt tot mai prezente, inițiativa vine ca un semnal necesar: viitorul muzicii nu se construiește doar pe scenă, ci și în birourile, întâlnirile, campaniile și deciziile luate de oamenii care știu să transforme un artist într-un proiect solid.

Cutie automată care ține turația sus: când protejează motorul și când anunță o defecțiune