În curând toți vom deveni șefi, dar angajații noștri vor fi inteligențe artificiale, spun cei de la Microsoft

Viitorul muncii ar putea suna surprinzător pentru mulți dintre noi, însă Microsoft anunță o revoluție radicală pe piața muncii: fiecare dintre noi va deveni, în viitorul apropiat, șef peste propriii angajați virtuali, reprezentați de inteligențe artificiale (IA). Gigantul tehnologic prevede apariția unei noi categorii de firme, denumite „frontier firms”, în care lucrătorii umani vor coordona agenți autonomi AI pentru îndeplinirea sarcinilor zilnice.

Cum vor arăta firmele viitorului

Potrivit unui raport recent publicat de Microsoft, în următorii cinci ani vom asista la ascensiunea așa-numitelor „frontier firms” („firme de frontieră”), companii radical diferite de cele de astăzi. Acestea vor utiliza intens inteligența artificială pentru rezolvarea rapidă a sarcinilor cotidiene, de la colectarea și analizarea datelor de vânzări, până la prognozele financiare complexe.

Conceptul-cheie introdus de Microsoft este cel de „agent boss”, adică fiecare angajat uman care va coordona echipe formate din agenți AI, devenind astfel un fel de CEO al propriului său startup virtual. Jared Spataro, executiv în cadrul Microsoft, explică această schimbare majoră prin faptul că fiecare persoană va trebui să „gândească precum un CEO al unui startup bazat pe inteligență artificială”.

Conform previziunilor Microsoft, tranziția către acest nou tip de muncă se va produce în trei etape distincte. În prima etapă, fiecare angajat uman va primi propriul asistent AI personal. În faza a doua, inteligențele artificiale vor deveni colegi digitali integrați în echipe, preluând responsabilitatea unor sarcini specifice. În final, oamenii vor avea rolul de a defini obiectivele și strategiile, urmând ca agenții AI să execute procesele operaționale autonom, sub supravegherea periodică a oamenilor.

Horoscopul zilei de duminică, 18 mai 2025. Influenţa Lunii în Balanță aduce o energie aparte pentru toate zodiile

Cu ce să stropeşti trandafirii după ploaie. Vor rezista mai mult timp înfloriţi

Avantaje și riscuri pentru piața muncii

În raportul său anual, Microsoft afirmă că aceste „firme de frontieră” vor putea să se extindă mai rapid, să opereze mai flexibil și să genereze mai multă valoare în comparație cu modelele actuale de business. Utilizarea AI-ului va permite eliminarea sarcinilor repetitive și neinteresante, cunoscute drept „drudge work”, ceea ce va duce la creșterea productivității și eficienței companiilor.

Cu toate acestea, dezvoltarea rapidă a AI ridică și semnale de alarmă privind impactul asupra locurilor de muncă tradiționale. Un raport recent al Fondului Monetar Internațional estimează că aproximativ 60% din joburile din economiile dezvoltate, cum ar fi Statele Unite sau Marea Britanie, sunt expuse riscului automatizării prin inteligență artificială, iar jumătate dintre acestea ar putea fi afectate negativ.

Institutul Tony Blair avertizează, citat de The Guardian, că introducerea masivă a AI ar putea elimina până la 3 milioane de locuri de muncă doar în sectorul privat din Marea Britanie. Totuși, institutul estimează că numărul real de locuri de muncă pierdute ar putea fi mult mai mic, deoarece noua tehnologie va crea simultan noi oportunități profesionale.

Dr. Andrew Rogoyski, director la Surrey Institute for People-Centred AI, subliniază că există și un risc major al acestei transformări: „Tentația companiilor va fi să folosească AI pentru a reduce numărul angajaților umani și a scădea costurile operaționale. Pericolul real este că, odată cu înlocuirea oamenilor, riscăm să pierdem cunoștințele și experiența valoroasă pe care aceștia le dețin și care sunt esențiale pentru inovație și relațiile umane autentice din mediul de afaceri.”

Astfel, viitorul muncii ar putea fi marcat simultan de oportunități fără precedent, dar și de provocări considerabile pentru lucrători, companii și întreaga societate.