Cumularea pensiei cu salariul în România, în ce condiții este posibilă. Toți pensionarii care aleg să lucreze la bătrânețe trebuie să știe detaliul din noua lege

România se pregătește să implementeze o nouă lege a pensiilor, care a stârnit discuții aprinse în rândul pieței muncii, legate de posibilitatea de a cumula pensia cu salariul.

În urma acestor discuții, Ministerul Muncii a pus în dezbatere, pe 16 februarie, un proiect de hotărâre de Guvern destinat să clarifice modul de aplicare a noii legislații. Inițial, textul proiectului nu oferea clarificări suficiente, dar ulterior a fost revizuit pentru a adresa aceste neclarități.

Condiții de cumulare a pensiei cu salariul

Conform noii legi a pensiilor, persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pentru limită de vârstă pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Această opțiune este condiționată de existența unui contract individual de muncă sau raport de serviciu în vigoare, fără posibilitatea de a-l încheia pe unul nou cu același angajator, dacă se alege pensia.

Proiectul modificat aduce clarificări importante și specifică situațiile în care prevederile legii nu se aplică:

• Persoanele care au îndeplinit condițiile de pensionare înainte de 1 ianuarie 2024;
• Cei care s-au pensionat înainte de această dată;
• Persoanele care se pensionează cu reducerea vârstei standard de pensionare, conform legii;
• Cei care, după pensionare, aleg să continue activitatea în baza unui alt contract individual de muncă sau raport de serviciu.

Implicații practice din noua lege a pensiilor

Practic, legea permite continuarea activității profesionale după vârsta de pensionare, dar subliniază necesitatea încheierii unui nou contract de muncă dacă persoana alege să se pensioneze și să lucreze simultan. Acest aspect este deosebit de relevant pentru cei care doresc să își continue cariera, oferind flexibilitate atât angajatului, cât și angajatorului. După împlinirea vârstei de 70 de ani, contractul de muncă sau raportul de serviciu existent încetează de drept, însă legea nu interzice încheierea unui nou contract, permițând astfel cumulul pensiei cu un salariu, mai ales în sectorul privat.

Aceste modificări reflectă eforturile de a îmbunătăți legislația muncii și de a oferi mai multă claritate și flexibilitate persoanelor aflate la vârsta pensionării. În contextul demografic actual și al nevoii de a menține forța de muncă activă, astfel de măsuri sunt esențiale pentru a încuraja participarea seniorilor în piața muncii, asigurând în același timp sustenabilitatea sistemului de pensii