Studiul care-i va scoate din minți pe angajații români: sunt dezinteresați de muncă?

Un nou studiu scoate la iveală detalii destul de supărătoare legate de relația angajaților de la noi din țară cu joburile lor. Mai exact, pare a fi vorba despre mult dezinteres în rândul multora dintre ei.

Ca referință, conform datelor centralizate de MKOR, șase din zece angajaţi (58%) români nu îşi cunosc responsabilităţile la locul de muncă.

Trebuie să afli aceste date despre angajații români, chiar dacă informațiile sunt supărătoare

Aceeași analiză arată că r peste două treimi (67%) sunt rar evaluaţi de către angajator sau chiar acest lucru nu se întâmplă niciodată.  Cifrele prezentate anterior fac parte din studiul „Realitatea Managementului Românesc”.

Potrivit acelorași date, 71% dintre indicatorii faţă de care angajaţii au spus că le este evaluată performanţa sunt nemăsurabili.

Horoscop zilnic 11 decembrie 2024. Zodiile care primesc cea mai bună veste din ultimii 5 ani

Când va intra România în spațiul Schengen terestru. Anunțul făcut de consiliul JAI

Analiza citată anterior mai reliefează și detalii legate de acordarea bonusurilor. Se pare că numai 8% dintre ele sunt atribuite pentru îndeplinirea unor obiective măsurabile.

Pe de altă parte, angajații români ar putea avea parte de o surpriză formidabilă pe piața muncii, în condițiile în care ar putea ajunge, în viitorul foarte apropiat, să lucreze numai patru zile pe săptămână.

Comisarul European pentru Ocuparea Forței de Muncă și Drepturi Sociale, Nicolas Schmit sugerează implementarea noului program în sectoarele cu ”dificultăți în atragerea personalului”, domenii care sunt semnificativ mai numeroase decât ai crede și se confruntă cu probleme similare indiferent de țară.

Oficialul european a explicat că sunt necesare ”negocieri între parteneri sociali”, dând exemplul Germaniei. Acolo, IG-Metall, cel mai mare sindicat din țară, pledează de mulți ani pentru generalizarea săptămânii de lucru de patru zile în metalurgie.

De altfel, săptămâna de lucru de patru zile este o normalitate pentru multe țări europene ce au lansat programe pentru a testa acest nou model de muncă.