De ce a schimbat Google conducerea DeepMind și ce înseamnă asta pentru viitorul Gemini

Cursa pentru supremația în inteligența artificială intră într-o nouă etapă, iar Google pare dispusă să își reorganizeze complet strategia pentru a recupera terenul pierdut în fața rivalilor. Informații apărute în presa americană arată că, în ultimele luni, în interiorul companiei au avut loc schimbări importante de conducere, mutări de echipe și discuții tensionate despre viitorul modelului Gemini.

Miza este uriașă. După lansarea unor modele tot mai puternice dezvoltate de OpenAI și Anthropic, gigantul din Mountain View încearcă să își redefinească prioritățile și să transforme inteligența artificială în principalul motor al produselor sale.

Potrivit unor surse citate de Reuters, inclusiv cofondatorul Google, Sergey Brin, s-a implicat direct în discuțiile despre direcția pe care trebuie să o urmeze compania.

Gemini nu mai este liderul pe care Google îl spera

În noiembrie 2025, Google părea că a reușit să recupereze diferența față de concurență, odată cu lansarea unei noi generații a modelului Gemini. Entuziasmul nu a durat însă foarte mult.

Actualizările lansate ulterior de OpenAI și Anthropic au schimbat din nou clasamentul, iar Google s-a trezit în postura incomodă de a încerca să țină pasul cu rivalii săi.

Una dintre cele mai mari probleme identificate în timpul testelor interne a fost performanța în domeniul programării. Sursele citate de Reuters susțin că noua versiune a modelului Gemini a fost amânată cu două luni, după ce rezultatele obținute nu au fost considerate suficient de competitive.

În paralel, Claude Mythos, noul model prezentat de Anthropic, a ridicat și mai mult ștacheta, obligând Google să accelereze procesul de dezvoltare.

Vezi și:

Google aduce Gemini pe Windows cu funcții pe care Microsoft încă nu le-a pus la un loc în Copilot

Gemini a intrat singur în sistemele a trei companii. Google confirmă primul incident de acest fel

În acest context, Sergey Brin le-ar fi transmis angajaților că este momentul ca întreaga organizație să își concentreze eforturile asupra modelului Gemini.

Demis Hassabis face un pas în spate, iar Koray Kavukcuoglu preia controlul

Pe 5 august, Google a anunțat una dintre cele mai importante reorganizări din ultimii ani. Demis Hassabis, liderul diviziei Google DeepMind, a renunțat la o parte dintre atribuțiile executive și a preluat funcția de președinte al laboratorului de cercetare.

Locul său în conducerea operațională a fost ocupat de Koray Kavukcuoglu, considerat deja principalul arhitect al strategiei AI din cadrul companiei.

Decizia a alimentat numeroase întrebări în interiorul organizației. Mulți angajați au aflat despre schimbare în același timp cu publicul, iar întâlnirile organizate ulterior au avut rolul de a calma temerile legate de viitorul laboratorului DeepMind.

Mesajul transmis de conducere a fost că activitatea de zi cu zi nu se va modifica radical. În realitate, sursele citate de Reuters susțin că influența DeepMind asupra dezvoltării modelelor AI se reduce treptat, iar tot mai multe decizii sunt transferate către structurile centrale ale Google.

De la cercetare la produse comerciale

De când a cumpărat DeepMind, în 2014, Google a încercat să integreze cercetarea în produsele sale comerciale. În ultimii ani, această strategie a devenit și mai agresivă.

Kavukcuoglu a primit, încă din 2025, rolul de arhitect-șef pentru inteligența artificială, iar una dintre principalele sale misiuni a fost introducerea tehnologiilor Gemini în cât mai multe servicii dezvoltate de companie.

În același timp, mai multe echipe care funcționau independent în cadrul DeepMind au fost transferate către structurile corporative ale Google.

Pentru cercetătorii obișnuiți să lucreze la proiecte experimentale, mesajul a fost clar: prioritatea absolută este dezvoltarea unor modele capabile să concureze direct cu produsele lansate de OpenAI și Anthropic.

Problemele care au încetinit dezvoltarea Google

Sursele apropiate companiei vorbesc despre mai multe obstacole care au afectat evoluția proiectului Gemini. Unul dintre ele este reprezentat de infrastructura hardware. Cererea pentru unitățile de procesare TPU, dezvoltate chiar de Google, a crescut atât de mult, încât distribuirea resurselor a devenit o sursă permanentă de tensiuni între diferitele departamente.

Au existat și neînțelegeri între echipele implicate în dezvoltarea modelului, ceea ce a dus la alocarea ineficientă a resurselor pentru domenii considerate esențiale, precum programarea.

La toate acestea se adaugă și birocrația internă. Comparativ cu rivali mai flexibili, Google a fost adesea criticată pentru ritmul mai lent în care își lansează produsele.

În timp ce alte companii publică actualizări la intervale foarte scurte, Google preferă teste mai ample și procese de validare mai stricte, ceea ce poate întârzia apariția noilor versiuni.

Sergey Brin revine în prim-plan și mizează pe o tehnologie controversată

Deși nu mai ocupă o funcție executivă, Sergey Brin continuă să influențeze deciziile strategice ale companiei.

Potrivit Reuters, una dintre ideile pe care le susține este dezvoltarea sistemelor de autoîmbunătățire recursivă, o tehnologie care ar permite inteligenței artificiale să își optimizeze singură performanțele, fără intervenție umană.

Conceptul este privit cu interes de industria tehnologică, însă ridică și numeroase semne de întrebare. Pentru moment, Google încearcă să rezolve o problemă mai urgentă: recuperarea diferenței față de concurență.