Tabel salarii medici, asistenți și rezidenți. Cum se calculează noile venituri brute, sporurile care se iau în calcul

Noua Lege a salarizării, aflată încă în lucru la nivel guvernamental, aduce schimbări importante pentru angajații din sistemul sanitar. Deși aplicarea este prevăzută pentru 1 iulie 2027, modul de calcul și valorile propuse sunt deja de interes pentru medici, asistenți și rezidenți, deoarece indică direcția veniturilor din perioada următoare.

Cum se calculează salariile în noul sistem

Principiul de bază al noii grile este simplu: salariul brut se calculează înmulțind un coeficient de salarizare cu o valoare de referință stabilită prin lege. Valoarea de referință propusă este de 4.325 lei, iar fiecare funcție din sistem are un coeficient specific. Astfel, salariile diferă în funcție de poziție, experiență și responsabilități.

De exemplu, pentru un medic primar cu coeficient 4, salariul brut ajunge la aproximativ 17.300 lei, în timp ce un medic rezident anul I, cu coeficient 1,92, va avea un venit de peste 8.300 lei brut.

Tabel salarii medici și rezidenți (estimări brute)

Salariile asistenților medicali

Și pentru asistenții medicali sunt prevăzute creșteri, în funcție de experiență și nivelul profesional. Diferențele între debutanți și personalul cu experiență rămân importante.

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

Aceste valori reflectă doar salariul de bază, fără sporuri.

Sporurile: mai mici, dar încă importante

Un element esențial al veniturilor din sănătate îl reprezintă sporurile. În noua lege, acestea vor fi reduse comparativ cu nivelurile actuale. De exemplu:

• sporurile pentru condiții de muncă vor fi limitate la maximum 50% din salariul de bază (față de 85% în prezent);
• sporul pentru condiții periculoase poate ajunge la 40% sau 50%, în funcție de nivel;
• sporul pentru condiții grele scade la maximum 5%;
• sporurile pentru radiații sunt limitate la 10%.

De asemenea, plata gărzilor se schimbă: în locul sporurilor de până la 100%, se va aplica un tarif orar cu doar 10% mai mare decât cel de bază.

Vezi și:

Salariile reale din spitalele din România. Ce spun medicii rezidenți despre bani, gărzi și stres. „IT-iștii își cumpără case, eu abia strâng pentru o vacanță”

Tabel orientativ sporuri în sănătate

O singură grilă de salarizare

O altă schimbare importantă este unificarea celor patru grile de salarizare existente într-una singură. Coeficienții vor putea varia cu ±10%, în funcție de tipul unității medicale, secție și volumul de muncă. Ministerul Sănătății va stabili criterii clare pentru diferențierea salariilor, inclusiv în cadrul aceleiași specialități.

Ce înseamnă venitul total? Salariul lunar nu este format doar din salariul de bază. Acesta include:

• componenta fixă (salariul de bază);
• componenta variabilă (sporuri, indemnizații, prime).

În unele cazuri, sporurile pot dubla venitul, însă noile reguli limitează această posibilitate.

Cu alte cuvinte, noua lege a salarizării aduce salarii de bază mai clare și mai predictibile pentru personalul medical, dar reduce din sporurile care, până acum, aveau un rol major în veniturile totale. Pentru medici și asistenți, schimbările pot însemna mai multă stabilitate, dar și venituri mai puțin influențate de condițiile de muncă.

Volan care stă ușor strâmb după schimbul de anvelope: geometrie, montaj sau subcadru, ce verifici întâi