România are din ce în ce mai puține locuri de muncă. Ocupațiile care încă se caută

Piața muncii din România continuă să încetinească în 2026, iar datele publicate de Institutul Național de Statistică arată că numărul locurilor de muncă vacante a scăzut față de anul trecut, chiar dacă anumite domenii încă se confruntă cu lipsă de personal și caută specialiști sau angajați calificați.

Tot mai puține locuri de muncă disponibile

Potrivit datelor oficiale, în primul trimestru din 2026 existau aproximativ 28.300 de locuri de muncă vacante în România, cu peste 4.000 mai puține comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.

Rata locurilor de muncă vacante a rămas la 0,55%, însă specialiștii spun că scăderea arată o prudență tot mai mare a companiilor în ceea ce privește angajările, pe fondul costurilor ridicate și al încetinirii economice din anumite sectoare.

Cele mai mari scăderi au fost înregistrate în comerț, administrație publică, activități profesionale și domeniul financiar, unde multe firme și instituții au redus ritmul recrutărilor.

Vezi și:

Reguli noi pentru turiști pe unele plaje din Antalya, din 5 iunie. Amenzi pentru cei care încalcă interdicția

Domeniile unde încă se caută angajați

Chiar dacă numărul total al posturilor vacante este în scădere, există domenii în care angajatorii continuă să caute personal și unde deficitul de forță de muncă rămâne ridicat. Astfel, Institutul Național de Statistică arată că cele mai multe locuri de muncă vacante se regăsesc în industria prelucrătoare, sănătate, administrație publică, hoteluri și restaurante, dar și în anumite activități tehnice sau industriale.

În special, firmele caută specialiști în diverse domenii de activitate, operatori de instalații și mașini, lucrători în servicii și personal pentru HoReCa.

Specialiștii rămân cei mai căutați

Datele INS arată că cele mai multe posturi disponibile sunt pentru specialiști în diverse domenii de activitate, unde existau aproximativ 7.800 de locuri vacante în primul trimestru al anului.

Vezi și:

Inflația a urcat la 9,9% în martie. Ce servicii s-au scumpit cel mai mult și unde se simt creșterile de prețuri

De asemenea, angajatorii continuă să caute operatori de instalații și mașini, asamblori de echipamente și lucrători în servicii, semn că industria și sectorul serviciilor încă au nevoie de personal calificat.

În schimb, cele mai puține locuri de muncă vacante au fost înregistrate în agricultură, silvicultură și pescuit, dar și în zona funcțiilor de conducere sau administrative.

Hotelurile și restaurantele au început din nou să angajeze

Unul dintre puținele domenii unde s-au observat creșteri importante ale numărului de locuri vacante este HoReCa. Potrivit INS, hotelurile și restaurantele au înregistrat cele mai mari creșteri atât în privința ratei posturilor vacante, cât și a numărului efectiv de locuri de muncă disponibile.

Creșterea este explicată prin apropierea sezonului turistic și prin dificultatea angajatorilor de a găsi personal suficient pentru restaurante, hoteluri și activitățile de sezon.

Sectorul bugetar încă are multe posturi disponibile

Chiar dacă numărul total al locurilor de muncă a scăzut, sectorul public continuă să reprezinte aproape un sfert din totalul posturilor vacante din România. În administrația publică și în sănătate existau câte aproximativ 2.700 de posturi vacante, iar în învățământ aproximativ 1.000.

Aceste date arată că instituțiile publice se confruntă în continuare cu lipsa personalului, în special în domeniile esențiale.

Ce arată situația actuală a pieței muncii

Scăderea numărului de locuri de muncă vacante nu înseamnă neapărat că angajările au dispărut complet, însă arată că piața muncii devine mai selectivă și mai prudentă.

Companiile caută în special oameni cu experiență, calificări tehnice sau competențe specializate, iar domeniile care depind de muncă sezonieră sau de servicii directe către populație continuă să aibă nevoie de angajați.

În același timp, datele INS arată că economia începe să se reașeze după perioada de expansiune accelerată din ultimii ani, iar multe firme încearcă să reducă costurile și să angajeze doar pentru posturile considerate esențiale.