Ferrari dă aproape 15.000 de euro fiecărui angajat pe care îl are: motivul din spatele deciziei surprinzătoare

Să lucrezi pentru Ferrari vine, în mod tradițional, cu un anumit prestigiu. În 2026, însă, statutul de angajat al constructorului din Maranello înseamnă și un bonus financiar consistent.

Compania italiană a anunțat că fiecare angajat din Italia va primi un bonus de 14.900 de euro, ca recompensă pentru performanțele din anul precedent, scrie Carscoops.

Decizia vine după un exercițiu financiar extrem de solid. Deși livrările totale au scăzut ușor, profitabilitatea a crescut, iar Ferrari a demonstrat încă o dată că modelul său de business pune accent pe marje ridicate, nu pe volum.

Profituri mai mari, chiar și cu livrări în scădere

În 2025, Ferrari a raportat venituri nete de 7,1 miliarde de euro, în creștere cu 7% față de anul anterior. Profitul net a urcat la 1,6 miliarde de euro, comparativ cu 1,52 miliarde în perioada precedentă.

Vezi și:

Cum funcționează drona marină MAGURA V5. Este una dintre cele mai avansate arme navale și poate parcurge până la 800 de kilometri

Interesant este că aceste rezultate au fost obținute în condițiile în care numărul total de mașini livrate a scăzut ușor, cu 112 unități, până la 13.640 de exemplare.

Pentru Ferrari, această combinație nu este surprinzătoare. Strategia mărcii italiene este construită pe exclusivitate și control strict al producției, ceea ce permite menținerea unor marje ridicate și a unei imagini premium. Practic, compania a câștigat mai mult, chiar dacă a vândut puțin mai puțin.

Bonusul acordat angajaților nu este stabilit aleatoriu. Potrivit informațiilor din presa italiană, suma este calculată pe baza mai multor indicatori interni: numărul de mașini expediate, nivelul ajustat al EBITA, calitatea produselor și rata de absenteism. Cu cât performanțele sunt mai bune, cu atât recompensa crește.

Vezi și:

Țările în care bacșișul poate fi considerat neobișnuit sau chiar ofensator. Ce reguli trebuie să respecte turiștii

Limita de bani care schimbă complet taxele în 2026. Ce trebuie să știe firmele și PFA-urile despre TVA

Pentru comparație, în 2024 bonusul a fost de 14.400 de euro. Evoluția este vizibilă și dacă ne uităm mai în urmă: în 2020, când profitul net s-a situat la 609 milioane de euro, angajații au primit câte 7.500 de euro.

În 2021, odată cu creșterea profitului la 833 milioane de euro, bonusul a urcat la 12.000 de euro. În 2022, la un profit de 939 milioane de euro, recompensa a fost majorată la 13.500 de euro. Trendul este clar – performanțele financiare și bonusurile merg mână în mână.

Trebuie menționat însă că aceste sume se aplică exclusiv celor aproximativ 5.000 de angajați Ferrari din Italia. Personalul din alte piețe nu este inclus în acest program specific de bonusare.

Urmează lansarea primului Ferrari electric

Pe lângă rezultatele financiare, 2026 este un an important și din punct de vedere al produselor. Cel mai așteptat model este fără îndoială Ferrari Luce, primul automobil complet electric din istoria companiei. Lansarea oficială este programată pentru 25 mai.

Modelul promite nu doar un nou sistem de propulsie, ci și o abordare diferită la interior. Habitaclul a fost conceput cu implicarea lui Jony Ive, cunoscut pentru rolul esențial în dezvoltarea primului iPhone. Se anunță un design radical diferit față de ceea ce oferă în prezent constructorul italian.

Dacă reacția pieței va fi pozitivă, este foarte probabil ca Ferrari să continue pe această direcție, dezvoltând și alte modele electrice cu o filozofie similară.

În paralel, compania și-a fixat pentru anul în curs obiective ambițioase: o creștere de 5% a vânzărilor și o îmbunătățire a marjei cu 7%. Dacă aceste ținte vor fi atinse, angajații ar putea avea motive suplimentare de bucurie la următorul bilanț anual.

Munca de acasă nu îi face automat pe angajați mai fericiți. Ce arată studiile despre joburile fără birou