Concedieri pe bandă rulantă și salarii de un milion de dolari: cum schimbă AI-ul piața muncii în Silicon Valley

Industria tech intră într-o nouă etapă în care inteligența artificială nu mai este doar un instrument auxiliar, ci începe să înlocuiască direct o parte din activitatea angajaților. Un exemplu recent vine de la ClickUp, compania cunoscută pentru platforma sa de productivitate și colaborare, care a concediat 22% din personal, prezentând însă decizia ca pe o transformare strategică bazată pe AI, nu ca pe o măsură de reducere a costurilor.

Anunțul a fost făcut chiar de CEO-ul companiei, Zeb Evans, care susține că inteligența artificială va schimba radical modul în care funcționează organizațiile moderne. Potrivit acestuia, angajații care reușesc să folosească AI pentru a genera rezultate excepționale vor putea câștiga salarii care depășesc complet grilele tradiționale din industrie, inclusiv pachete de ordinul milioanelor de dolari, scrie Tech Crunch.

În paralel însă, mesajul transmis de companie confirmă și o realitate care începe să devină tot mai vizibilă în Silicon Valley: firmele au nevoie de mai puțini oameni atunci când automatizarea devine suficient de eficientă.

3.000 de agenți AI au început deja să lucreze în companie

Conform informațiilor apărute recent, ClickUp a implementat aproximativ 3.000 de agenți AI interni care preiau o parte importantă din sarcinile complexe realizate anterior de angajați. Rolul oamenilor nu mai este neapărat să execute efectiv munca, ci să coordoneze sistemele AI și să verifice rezultatele generate de acestea.

Compania spune că urmărește construirea unei organizații de tip „100x”, adică un business capabil să producă de zeci sau chiar sute de ori mai mult cu ajutorul automatizării inteligente.

Fenomenul nu este izolat. Tot mai multe companii încearcă să integreze agenți AI autonomi în fluxurile lor de lucru, în speranța unor creșteri spectaculoase de productivitate. Totuși, studiile recente sugerează că rezultatele financiare nu sunt întotdeauna pe măsura așteptărilor.

Un raport Gartner arată că aproximativ 80% dintre companiile care folosesc tehnologii autonome au redus deja personalul. Cu toate acestea, multe dintre ele nu au obținut încă beneficii economice semnificative în urma acestor schimbări.

Vezi și:

Inteligența artificială nu schimbă doar munca. Începe să schimbe și modul în care gândim

Un director din industria AI avertizează asupra unui pericol ignorat: inteligența artificială elimină exact oamenii de care are nevoie ca să evolueze

În ultimii ani a apărut inclusiv un nou fenomen în companiile tech: monitorizarea consumului de tokeni AI ai angajaților. Unele firme folosesc aceste date pentru a măsura cine adoptă cu adevărat noile instrumente bazate pe inteligență artificială.

Angajații care nu folosesc AI riscă să dispară din companii

Criticii acestui model avertizează însă că simpla folosire intensivă a AI-ului nu garantează eficiență reală și poate genera costuri uriașe fără rezultate concrete. Conceptul a primit deja și un nume în industrie: „tokenmaxxing”, adică obsesia pentru utilizarea masivă a AI indiferent de impactul real asupra productivității.

Zeb Evans susține însă că viitorul aparține celor care își automatizează cât mai bine propriile activități. În viziunea sa, angajații care învață să colaboreze eficient cu AI-ul vor continua să aibă un loc stabil în companii, în timp ce rolurile care pot fi automatizate complet vor dispărea treptat.

În zona startup-urilor apar deja exemple extreme ale acestei filozofii. Polsia, un startup lansat în urmă cu aproximativ un an, susține că poate gestiona operațiunile software pentru antreprenori individuali folosind aproape exclusiv automatizare AI. Compania este operată practic de o singură persoană, fondatorul și CEO-ul Ben Broca.

Chiar și așa, Polsia a reușit recent să atragă o finanțare de 30 de milioane de dolari la o evaluare estimată la 250 de milioane de dolari, semn că investitorii încep să parieze tot mai serios pe companii extrem de mici, dar puternic automatizate.

Jucătorii internaționali ai naționalelor Spaniei, Germaniei, Argentinei, Japoniei și Mexicului poartă pantofii personalizați adidas Originals Hyperboost Euphoria în timpul meciurilor de deschidere FIFA World Cup 2026