Cât pierde la pensie un român care a muncit 10 ani „la negru”. Diferența poate ajunge la mii de lei

Zece ani de muncă „la negru” pot părea, în timpul vieții active, doar zece ani în care angajatul a primit salariul direct, fără acte și fără contribuții. La pensionare, însă, lipsa contribuției de asigurări sociale poate însemna ani care nu intră în stagiul contributiv, puncte lipsă din calcul și, în anumite situații, o pensie mai mică cu peste 1.000 de lei pe lună față de cea pe care persoana ar fi putut să o primească dacă ar fi lucrat legal.

Ce spune legea pensiilor valabilă în 2026

În 2026 se aplică Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Potrivit articolului 39, stagiul de cotizare contributiv se constituie din perioadele pentru care s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat de către asigurat și, după caz, de angajator.

Cu alte cuvinte, simplul fapt că o persoană spune că a lucrat zece ani într-un restaurant, pe un șantier sau într-un magazin nu înseamnă că acei ani vor apărea automat la pensie. Dacă munca nu a fost declarată și nu există o perioadă de asigurare recunoscută legal, anii respectivi nu formează stagiu contributiv.

Legea stabilește un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani și un stagiu complet de 35 de ani, pentru femei și bărbați, cu aplicarea eșalonării prevăzute pentru femei.

Vezi și:

Pensia anticipată pentru femei în 2026. Ce acte trebuie depuse și când sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor

Exemplu: 35 de ani munciți, dar numai 25 apar la pensie

Să luăm cazul simplificat al unui român care a muncit în realitate 35 de ani. Timp de 25 de ani a avut contract și venituri declarate, iar zece ani a lucrat complet „la negru”.

La Casa de Pensii, cariera sa contributivă nu va fi calculată automat ca o perioadă de 35 de ani. Dacă cei zece ani nu sunt recunoscuți ca stagiu contributiv, persoana rămâne cu numai 25 de ani de contribuții.

Diferența este uriașă. În loc să ajungă la stagiul complet de 35 de ani, rămâne cu zece ani mai puțin în evidențele sistemului public de pensii.

Vezi și:

Cât timp apucă românii să trăiască după pensionare. România, sub media Uniunii Europene

Cum au fost plătite pensii unor persoane decedate. Curtea de Conturi a găsit probleme și la recalcularea a milioane de pensii

Important este și faptul că pensia nu se calculează doar după numărul anilor lucrați. Potrivit formulei prevăzute de Legea nr. 360/2023, cuantumul pensiei se obține prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință. În 2026, valoarea punctului de referință este menținută la 81 de lei.

Cât poate pierde lunar din pensie

Să presupunem, strict orientativ, că în cei zece ani persoana ar fi obținut în medie câte un punct contributiv pe an. Zece ani lipsă ar însemna aproximativ zece puncte care nu mai intră în calcul. Practic, la o valoare a punctului de referință de 81 de lei, diferența ar fi de aproximativ 810 lei pe lună.

Într-un an de pensie, pierderea ajunge la 9.720 de lei. În zece ani de încasare a pensiei, vorbim despre 97.200 de lei, fără a lua în calcul eventualele modificări viitoare ale valorii punctului de referință.

Dacă veniturile declarate ar fi fost peste câștigul salarial mediu utilizat în calcul, punctajul anual putea fi mai mare de un punct, iar diferența lunară putea depăși 1.000 de lei. Calculul punctajului lunar se face prin raportarea venitului luat în considerare la câștigul salarial mediu relevant prevăzut de lege.

Poți pierde și punctele de stabilitate

Mai există un detaliu important în noua lege a pensiilor. Persoanele care au realizat mai mult de 25 de ani de stagiu contributiv primesc puncte de stabilitate. Pentru perioada de peste 25 de ani se acordă puncte suplimentare, în trepte, în funcție de vechimea contributivă acumulată.

Aici, munca la negru poate produce o a doua pierdere. În exemplul nostru, persoana cu numai 25 de ani recunoscuți nu primește puncte de stabilitate pentru cei zece ani care lipsesc.

Dacă ar fi avut 35 de ani contributivi, pentru anii 26-30 ar fi primit câte 0,50 puncte de stabilitate pe an, iar pentru anii 31-35 câte 0,75 puncte pe an. Rezultă încă 6,25 puncte. La VPR de 81 de lei, acestea înseamnă aproximativ 506 lei în plus la pensia lunară.

Astfel, dacă adăugăm celor 810 lei pierduți din punctajul contributiv și aproximativ 506 lei din punctele de stabilitate, diferența orientativă ajunge la peste 1.300 de lei pe lună.

Zece ani „la negru” pot costa peste 150.000 de lei la pensie

În exemplul prezentat, un român ar putea încasa cu aproximativ 1.316 lei mai puțin în fiecare lună. În zece ani de pensie, diferența depășește 157.000 de lei.

Suma exactă diferă însă de la o persoană la alta. Contează salariile pentru care s-ar fi datorat CAS, numărul total de ani contributivi și momentul din carieră în care au existat perioadele de muncă nedeclarată.

Regula din 2026 este însă clară: anii fără stagiu contributiv recunoscut nu aduc punctaj pentru pensie. Iar dacă lipsa lor ține o persoană sub pragurile de 25, 30 sau 35 de ani de contribuții, pierderea poate fi amplificată și de punctele de stabilitate pe care nu le mai primește.

Bateria pe bază de apă care promite 30.000 de cicluri de încărcare a intrat în producție