Românii care vor primi mai mulți bani la salariu. Legea e clară, dar puțini oameni o cunosc

Așa cum era anunțat la finalul anului trecut, din 2023 salariul minim brut garant va crește la 3.000 de lei. În acest context, Guvernul lua decizia ca un următor prag de majorare, dar cu o condiție extrem de importantă pentru o anumită categorie. Cu alte cuvinte, românii care vor primi mai mulți bani la salariu în acest an.

Salariul minim brut mai mare în 2023, cu 450 de lei mai mult

În cadrul coaliției de guvernare, în ceea ce privește anul care tocmai a început, s-au luat mai multe măsuri sociale importante, de altfel asumate în cadrul PNRR, aceste măsuri fiind cu titul obligatoriu în reformele formulate în plan.

În afară de majorarea punctului de pensie cu 12,5%, s-a luat decizia și de a se majora salaiul minim brut garantat. Astfel că, un angajat va încasa din acest an cu 450 de lei mai mult, la salariul minim brut, acesta crescând la 3.000 de lei. La acești bani se adaugă și acei 200 de lei pe care statul nu îi va impoza la sursă, adică la angajator.

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

„Guvernul a aprobat hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care prevede ca nivelul acestuia să fie majorat la 3.000 de lei, începând cu data de 1 ianuarie 2023, față de 2.550 de lei. Această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6 la sută, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei.

În valoare netă, salariul este de 1.898 de lei, majorarea fiind de 374 de lei, iar creșterea netă de 24,5 la sută. Tariful orar va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună. Stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2023 s-a făcut prin negociere și acordul comun al Guvernului, reprezentanților patronatelor și sindicatelor, în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit”, se arată într-un comunicat al Ministerului Muncii.

Condiția existentă în lege, puțini oameni o cunosc

Pe lângî majorarea salariului minim brut, cei care vor beneficia de o nouă mărire salarială sunt și cei din sectorul construcții, aceștia primind din 2023 suma de 4.000 de lei. Dar, conform legii, există o condiție în cazul salariului minim brut și a angajaților.

Conform legii, cei care au o vechime de doar 24 de luni (2 ani), în câmpul muncii vor fi plătiți cu salariul minim brut garantat în plată. Dar, conform legii, dacă un angajagt are o vechime mai mare de 24 de luni, în acest caz angajagtorul va fi obligat să-i plătească un salariu mai mare decât cel încadrat ca fiind salariul minim brut garantat în plată. Măsura, conform deciziei Guvernului, va intra în vigoare din anul următor, 2024, conform modificărilor aduse la Codul Muncii, încă de la începutul anului trecut.

„Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, prevede OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii.

Concrent, dacă angajatul va avea pe cartea de muncă o vechime de cel puțin 3 ani în câmpul muncii, atunci obligatoriu, conform noilor reglementări, din 2024 va avea o majorare salarială.