500 de lei în plus la salariu. Cine sunt românii care vor primi acești bani

Un anunț important pentru mulți angajați de la noi din țară: ar putea primi 500 de lei în plus la salariu. Cine sunt cei care pot beneficia de majorarea venitului lunar și ce condiții trebuie să îndeplinească.

Anunț important pentru salariați

Ministerul Muncii a pus în dezbatere un nou proiect de ordonanță de urgență ce ar urma să aducă schimbări importante pentru o categorie de angajați din România.

Astfel, unii salariați ar putea să beneficieze de o majorare a venitului lunar. Conform documentului, bugetarii care lucrează în domeniile Cultură, Sănătate, cei din ONRC, cei din ministere, Guvern, primării, case de pensii, ANOFM, ANPIS, Inspecția Muncii și alte instituții de stat ar avea o creștere a salariului cu 10%, procent raportat la nivelul lunii decembrie 2023. Majorarea s-ar face în două etape, una în iunie 2024 și alta în septembrie 2024.

ȘOC! Silvia Chifiriuc a ajuns de nerecunoscut! Soția lui Petre Roman e schimbată RADICAL, operațiile estetice au distrus-o

BOMBĂ! Brigitte Macron, în costum de baie la 71 de ani. E superbă, nimeni NU a știut ce ascunde pe sub haine

Imaginile au devenit virale! Maria Băsescu, în tinerețe! Aparițiile i-au lăsat pe toți fără cuvinte FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Cine ar putea primi 500 de lei la salariu

În proiect se prevede un spor de 500 de lei la salariu pentru angajații care „folosesc în mod obişnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durată semnificativă a timpului normal de lucru achiziţia de dispozitive de corecţie speciale”.

„Se va reglementa posibilitatea angajatorilor de a putea deconta lucrătorilor care folosesc în mod obişnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durată semnificativă a timpului normal de lucru achiziţia de dispozitive de corecţie speciale, în limita sumei de 500 lei/persoană.

Se va înfiinţa Comisia Centrală pentru Drepturi Salariale instituită prin ordin comun al ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale, ministrului Finanţelor şi ministrului Justiţiei, pentru soluţionarea unor aspecte de natură tehnică în vederea corectei aplicări a situaţiilor semnalate şi pentru dezlegarea unor chestiuni privind drepturile de natură salarială”, se arată în document.

Te-ar putea interesa și: Salariul trebuie afișat în anunţuri, este directivă europeană. Tot ce trebuie să ştie angajaţii despre noua lege

Ce precizări au făcut autoritățile

Proiectul de act normativ a fost inițiat de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor. Demersul a fost explicat prin faptul că Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 128/2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învăţământ şi alte sectoare de activitate bugetară, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.197/29 decembrie 2023, a prevăzut majorări salariale în sistemul naţional de învăţământ, respectiv pentru personalul didactic, personalul didactic auxiliar şi personalul nedidactic.

În plus, a fost reglementată și stabilirea nivelului de salarizare a funcţionarilor publici şi personalului contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituţiilor din subordinea şi sub autoritatea MMSS la nivelul de salarizare a personalului din cadrul instituţiilor în subordinea cărora funcţionează, respectiv Casa Naţională de Pensii Publice, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Inspecţia Muncii şi Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială.

Te-ar putea interesa și: Salariu de 20.000 de lei brut în România, fără facultate. Unde este locul de muncă pe care îl doresc mulți oameni