3 modele de cereri pentru concediu. Cum trebuie să arate. Model PDF

3 modele de cereri pentru concediu. Cum trebuie să arate. Model PDF
3 modele de cereri pentru concediu

A venit vara, marea ne cheamă, odihna ne dorește, așa că s-ar putea spune că în această perioadă cele mai căutate lucruri pe Google sunt modelele de cereri pentru concediu. Cum trebuie să arate?

3 modele de cereri pentru concediu

Concediul reprezintă un interval de timp în care angajatul, chiar dacă se află în executarea contractului individual de muncă, nu prestează activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Așadar, pe perioada concediului, angajatul nu lucrează, astfel că nu beneficiază de salariu. El este, însă, în cele mai multe cazuri, adică orice tip de concediu ar avea, indemnizat, fie prin fondul de salarii ale angajatorului, fie din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, anume bugetul de stat. Potrivit legislațieimuncii.manager.ro, noțiunea de ”concediu” nu este definită niciunde în lege. De asemenea, în capitolul numit ”Concedii”, Codul muncii se referă la doar trei dintre acestea: concediul de odihnă, fără plată și concediul pentru formatare profesională.

Concedii ale salariatului:

  • concediul de odihnă
  • concediul pentru formare profesională
  • concediul fără plată
  • concediul medical
  • concediul de risc maternal
  • concediul de maternitate
  • concediul paternal
  • concediul pentru creșterea copilului
  • concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
  • concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilități
  • concediul medical pentru accident de muncă sau boală profesională
  • concediul pentru carantină
  • concediul pentru evenimente deosebite
  • concediul de acomodare

Cerere concediu de odihnă

Că tot e vară afară iară, să luăm primul tip de concediu și modelul cererii pentru acesta. În fiecare an, prin grija angajatorului, acest concediu se efectuează în perioada programată, până la finalul anului pentru care se acordă. Concediul de odihnă se poate efectua în întregime ori fracționat, cu precizarea că cel puțin una dintre fracțiuni să depășească 10 zile lucrătoare. Ai aici PDF.

3 modele de cereri pentru concediu. Cum trebuie să arate. Model PDF
Model cerere concediu de odihnă

Cerere concediu fără plată

Conform art. 153 din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situații personale, angajații au dreptul la concediu fără salariu. Cazurile în care angajatului i se poate acorda acest tip de concediu sunt prevăzute în contractul de muncă aplicabil. Durata concediului de plată negociat de angajat și angajator poate trece de durata prevăzută de contractul colectiv, dat fiind că libertatea de negociere se manifestă la nivel colectiv, dar și la nivel individual. Ai aici PDF.

3 modele de cereri pentru concediu. Cum trebuie să arate. Model PDF
Model cerere concediu fără salariu

Cerere concediu medical

Denumiri: concediu medical sau concediu de boală. Legislația îl prezintă ca pe un concediu pentru incapacitatea temporară de muncă. El reprezintă o întrerupere în cursul normal al activității desfășurate de un salariat în folosul angajatorului ori, din cauza strării de sănătate. Acest tip de concediu este unul din cazurile de suspendare a contractului individual de muncă, așa încât pentru o perioadă de muncă nu se prestează și angajatul nu se datorează. Ai aici PDF.

DĂ PLAY ȘI FII MAI INFORMAT DECÂT PRIETENII TĂI