Artiștii angajați în instituțiile publice, obligați să lucreze 8 ore pe zi. Aceştia vor ponta activitatea

Ministerul Culturii introduce un sistem unitar de evidență a timpului de muncă pentru artiștii din instituțiile publice. Repetițiile, spectacolele și chiar studiul individual vor fi raportate și validate administrativ. Măsura vine ca răspuns la cerințele Curții de Conturi.

Ce înseamnă, concret, ”8 ore de muncă” pentru un artist

Noile instrucțiuni stabilesc că durata normală a timpului de lucru pentru personalul artistic este de opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, cu posibilitatea unei repartizări inegale, în funcție de stagiune și de proiecte.

Spre deosebire de alte domenii, activitatea artistică presupune nu doar prezența fizică la repetiții sau spectacole, ci și un volum considerabil de muncă invizibilă: memorarea textelor, studiul partiturilor sau antrenamentul individual. Pentru prima dată, acest tip de activitate va fi recunoscut oficial.

Artiștii vor completa rapoarte individuale în care descriu munca desfășurată în afara sediului, asumându-și prin semnătură veridicitatea orelor declarate. Activitatea desfășurată în instituție va fi pontată prin condici, foi colective sau sisteme electronice, în funcție de organizarea internă.

Cine este Anamaria Vartolomei: actriţa din România, una dintre cele mai promițătoare tinere talente ale cinematografiei europene

Horoscop zilnic 6 februarie 2026. Zodia care riscă să rămână fără partener, o a treia persoană intervine în relație

Cum se face pontajul și cine validează orele

Procedura introduce un flux clar, de la planificarea artistică până la salarizarea finală. În prima etapă, direcția artistică stabilește programul săptămânal de repetiții și activități.

Acesta devine document de referință pentru pontaj, iar artiștii pot înregistra doar orele planificate sau justificate prin raport. În etapa de validare, șefii ierarhici verifică rapoartele și pot respinge orele nejustificate sau neconforme cu programul.

Abia după această filtrare, resursele umane centralizează datele și întocmesc foaia colectivă de prezență. Doar orele validate sunt luate în calcul la stabilirea drepturilor salariale, ceea ce transformă pontajul într-un instrument de control real, nu doar formal.

În cazul deplasărilor pentru turnee sau evenimente, dacă durata depășește 12 ore, se vor înregistra minimum opt ore de muncă pentru fiecare zi, indiferent de programul efectiv.

Vezi și Ministerul Culturii vrea să cumpere, din nou, Cuminţenia Pământului. Suma uriașă pe care o pune în joc!

Ce se întâmplă când apar conflicte sau ore fictive

Managerii instituțiilor primesc un rol esențial în aplicarea noilor reguli. Ei trebuie să elaboreze programe echilibrate, astfel încât toți artiștii să aibă posibilitatea reală de a acumula orele necesare.

Dacă se constată raportări fictive, pot fi aplicate sancțiuni conform Codului Muncii. Pe de altă parte, artiștii care se consideră nedreptățiți pot depune contestații.

Acestea sunt analizate intern, iar managerul poate decide admiterea, respingerea sau modificarea parțială a numărului de ore. Decizia administrativă poate fi ulterior contestată în instanță, ceea ce oferă un cadru juridic complet.

Scopul declarat al reglementării este corectarea unor dezechilibre vechi: existența unor angajați care nu mai urcă pe scenă, dar sunt plătiți integral, în timp ce alții lucrează constant peste program fără diferențe salariale.

Prin trecerea de la o evidență informală la una procedurală, Ministerul Culturii urmărește transparență, trasabilitate și o distribuție mai echitabilă a muncii în sectorul artistic public.

Vezi și Ministrul Culturii, moment rușinos cu actrița Rodica Mandache. Gafa lui e colosală, toată sala a râs de el VIDEO!