Cine sunt românii care vor primi salarii mai mari, în 2022: patronii sunt mai generoși

După un an 2021 dificil pentru piața muncii din țara noastră, nici 2022 nu este lipsit de provocări, dar vin și vești bune pentru angajați, pe partea salarială. Sunt așteptate măriri de salarii chiar și de 20%, pentru angajații din anumite domenii de activitate.

2022 ne aduce la fel de multe obstacole ca anul ce tocmai s-a încheiat, dar apele pieței muncii par a se mai calma semnificativ.

Datorită faptului că pandemia dă semne serioase că bate în retragere, companiile vor avea mai mult curaj în a-și extinde forța de muncă. Se vor face mai multe recrutări, deci românii care visează la schimbarea actualului loc de muncă sau la integrarea inițială pe piața muncii, au foarte multe șanse de succes în noul an.

În ce domenii vor crește salariile, anul acesta

Mai mult decât atât, se pare că managerii români au planuri mari pentru 2022. Nu doar că apasă puternic pedala accelerației pentru angajări, dar au de gând să majoreze și salariile.

La ce oră se deschid secțiile de votare pentru alegerile prezidențiale 2024. Orarul secțiilor din țară și diaspora

Apare o nouă firmă pe piața RCA din România. Ce prețuri propune și care este originea companiei

Sunt câteva domenii cheie unde veniturile angajaților români vor fi majorate anul acesta. Tot ele sunt cele care au fost în fruntea listei cu majorări și în anul precedent.

Vorbim, mai exact, despre IT / Telecom, Medicină / Sănătate, Inginerie și Management.

Conform estimărilor analiștilor de pe piață, se pare că sunt așteptate majorări salariale în jurul valorii de 10 sau chiar 20 de puncte procentuale, ceea ce înseamnă destul de mult.

Majorările de salarii sunt esențiale, cred atât angajatorii, cât și angajații, în condițiile economice actuale, când țara noastră se confruntă cu o creștere accelerată a ratei anuale a inflației. Din cauza prețurilor tot mai mari la toate bunurile și serviciile necesare traiului de zi cu zi, puterea de cumpărare a românilor scade. Din acest motiv, majorările salariale trebuie, cel puțin, să acopere rata inflației, pentru ca angajații să-ți permită să-și mențină nivelul de trai în continuare.